En respuesta a las preguntas de la entrevista de trabajo sobre la orientación sexual
Legalmente, en la orientación sexual de Estados Unidos debería ser un no-tema durante el proceso de contratación. Un componente generacional puede ser un factor influyente en la difusión de la justicia en cuestiones de orientación sexual en el trabajo. En general, la mayoría de los entrevistadores de empleo más jóvenes parecen ser neutral - no se ve afectada de un modo u otro por la sexualidad de un candidato. Algunos entrevistadores mayores, que han vivido a través de los tiempos cambiantes, pueden verse afectados, pero se inclinan hacia atrás asegurándose de que todas las preguntas están relacionados con el trabajo.
Incluso en empresas o lugares donde se prohíbe la discriminación por orientación sexual, los entrevistadores sesgadas salirse con la suya, porque eso no va a ser la razón que dan cuando estás rechazado (si alguna vez recibe una respuesta de ellos). Ellos encuentran otras razones para su rechazo.
No se deje llevar por errores complacientes debido a la rápida aceleración durante la última década de la orientación sexual como una clase protegida tanto por las declaraciones de la empresa y las leyes del gobierno (estatal y local). La discriminación está vivo y bien.
Aquí están algunas sugerencias para suavizar su experiencia entrevistando a:
Si decide divulgar, espere hasta que el entrevistador bien demostrar el enorme interés en sus calificaciones y sabes una oferta es eminente, o hasta que la oferta se hace realidad. Algunos asesores conocedores recomiendan que espere hasta que tenga una carta de oferta por escrito en la mano.
Investigar a fondo la cultura y los derechos civiles políticas de la empresa antes de la entrevista. Puedes buscar las empresas que proclaman una política no discriminatoria en la orientación sexual. Busque una compañía que ofrece un plan de beneficios a las parejas de compañeros de vida.
¿Cómo puede saber si la justicia feliz charla es vestidor real o ventana? Pida a los miembros de las redes de apoyo GLBT (transexual gays, lesbianas, bisexuales y) lo que saben acerca de una empresa donde va a entrevistar. Y mira sitios Web GLBT y bolsas de empleo para las listas de los empleadores de amistad y consejos caza de trabajo detallado.
Recursos clave incluyen lo siguiente:
Campaña por los Derechos Humanos
Gay Financial Network
ProGayJobs.com
GayJob.biz
Diversidad de Trabajo
A pesar de que no se le pedirá directamente acerca de su orientación sexual, un entrevistador puede - inadvertida o deliberadamente - picar alrededor de los bordes con preguntas personales inapropiados.
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