Entrevista de trabajo de selección: tiempo de decisión
En la entrevista de selección, a veces llamado el entrevista decisión, se reúna con un supervisor, jefe de departamento, u otra persona que tiene la autoridad para contratar. A menudo, este entrevistador será su jefe potencial, por lo que también se van a realizar juicios durante la entrevista.
Debido a que la entrevista de selección puede tomar varios desvíos, estar dispuestos a hacer preguntas que llevan a conseguir la entrevista de nuevo en marcha y crear una abertura para describir sus calificaciones a la luz de la posición. Entrevistadores Selección rara vez son profesionales en las entrevistas y muchas veces sólo tiene que ir con su intuición, esperando que la tarea ha terminado lo antes posible para que puedan volver a su trabajo "real".
Aunque la pregunta parece ser el tipo de persona con la que comparte una cerveza con, no relajarse. Su entrevistador está tratando de decidir cuál de los candidatos es la mejor inversión para la empresa - ya que una mala elección podría costar a la empresa miles de dólares en el tiempo de formación, la corrección de errores, y disparando a contratar de nuevo.
Selección entrevistadores están buscando el siguiente:
Presentación fuerte de la personalidad: ¿Cómo se mezclan con otros empleados, así como su simpatía general y de motivación para trabajar.
Los detalles específicos de sus competencias y habilidades: Cómo sus calificaciones le permiten hacer el trabajo mejor que otros candidatos.
Los detalles específicos de su experiencia en el trabajo o la educación: ¿Cómo usted no sólo ha hecho - o ha sido entrenado para - un trabajo similar, pero cómo va a aplicar ese fondo al nuevo puesto de trabajo.
¿Cómo manejar escenarios de trabajo específicas: ¿Cómo crees que bajo variable o condiciones de estrés y resolver desafíos.
La entrevista de selección es donde se pasa de comportamiento neutro a toda marcha. Aquí es donde usted revela lo mejor de su personalidad (usted no está sosteniendo a sí mismo en, como estabas durante la entrevista de selección). Y aquí es donde se toma nota de cómo usted y su mezcla potencial jefe. Si tu instinto te dice la mezcla es y aceite-agua, piense cuidadosamente antes de decir sí a esta oferta de trabajo.
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