Investigando las empresas antes de las entrevistas de trabajo
La información es todo - y en todas partes. Muchos buscadores de trabajo se han vuelto indiferente sobre la investigación de una empresa antes de una entrevista de trabajo. Una actitud indiferente hacia la investigación previa a la entrevista no puede devaluar su candidatura durante una entrevista de selección (en especial cuando un reclutador hace el contacto inicial), pero va mal que morder a una entrevista de selección en persona.
He aquí por qué es necesario investigar una empresa antes de la entrevista con ellos:
Tendrás los hechos para demostrar un ajuste convincente entre sus calificaciones y los requisitos del trabajo.
Usted puede dar respuestas brillantes cuando se le pregunte, "¿Qué sabe usted acerca de nuestra empresa?"
Eres mejor preparados para absorber y evaluar nuevos hechos al entrevistador añade durante la entrevista.
Conseguir un montón de información gratuita sobre la mayor parte del público - y algunos privados - empresas es tan rápido y tan fácil como "haga clic aquí". En tan sólo una hora o dos, usted puede poner sus ojos en:
Reportes anuales
Datos financieros
Los comunicados de prensa
Información sobre productos y servicios
Tendencias de la industria
Información de la competencia
También puede ser capaz de obtener información sobre:
Puntos de vista de los empleados en una empresa
A la espera de las fusiones y adquisiciones
Despidos pendientes
Los cambios en la gestión de personal
Cultura corporativa
Perspectivas de Wall Street para la empresa
Si descubre que la empresa que está investigando está tratando con problemas financieros o legales o empleados de dumping, tomar un pase en la entrevista. Pero cuando se descubre ningún colapso corporativo o tóxicas jefes inminentes que ejecutan el programa, y desea que el trabajo, la investigación es un desempate en una reñida carrera con otro candidato.
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- A raíz de una lista de comprobación previa a la entrevista
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