Entrevistar a las personas para su investigación de tesis

Una gran manera de obtener los datos que necesita para su pregunta de investigación de tesis es entrevistando a la gente. Usted puede acercarse a entrevistar en varias formas- los métodos que usted elija dependerá de lo que estamos tratando de averiguarlo. Los tipos de métodos que se pueden elegir son:

• Historia de vida

• Emparejado

• Oficial

• Exhaustivo

• Narrativa

• Los grupos raciales o culturales

Sin embargo, los métodos de entrevista más comunes utilizados para la tesis de pregrado son uno-a-uno, los métodos semi-estructuradas o estructuradas y me estoy centrando en estos métodos en las siguientes secciones.

Antes de decidir sobre el uso de las entrevistas como una forma de generar datos empíricos que necesita para pensar acerca de las ventajas y desventajas de la realización de entrevistas:

• Ventajas: La flexibilidad que permite la entrevista. Puede cambiar la dirección de la discusión en una entrevista y sacar provecho de las ideas que surgen de que usted no esperaba.

• Desventajas: El mayor problema con las entrevistas es la cantidad de preparación que se tiene que poner en y la cantidad de tiempo de seguimiento es necesario (más el tiempo empleado en la entrevista en sí).

La calidad de una entrevista depende tanto del entrevistador y la persona entrevistada. Sólo tienes control sobre lo bien que se lleva a cabo la entrevista y no importa lo cuidadosamente que elija su tema, no se puede predecir el valor de sus respuestas.

Ya sea que elija un método semi-estructurada o estructurada de la entrevista, su tarea principal es escuchar. La entrevista es sobre la persona que está entrevistando, y no acerca de usted. Mantenga a sus comentarios en las respuestas que le den al mínimo.

Para ayudarle a decidir quién quieres entrevistar y qué método de entrevistar a utilizar, tiene que pensar exactamente qué tipo de datos desea recopilar. Comience por hacer una lista de la clase de hechos que estamos tratando de descubrir.

Usted puede optar por entrevistar a los individuos o grupos pequeños. Al realizar una entrevista con un grupo se conoce habitualmente como la ejecución de un grupo de enfoque, que sólo significa que hay más de un tema y usted está centrado en un tema particular o preocupación. Los puntos de esta sección sobre las entrevistas se dirigen principalmente a entrevistas uno-a-uno, sino que también son relevantes para los grupos de enfoque.

La preparación es la clave. Calcule lo que usted necesita hacer para asegurarse de que su entrevista es que vale la pena y que vas a la entrevista con todo planeado y organizado.

Aquí hay algunos pasos prácticos a seguir antes de la realización de una entrevista:

1. Discuta sus planes con su tutor o supervisor y obtener sus planes acordados antes de ir más lejos.

2. Póngase en contacto con la persona que desea entrevistar (por teléfono, correo electrónico o carta) y después de la introducción de ti mismo establecen lo que estás tratando de lograr al hacer la entrevista.

3. Haga una cita con la persona que quieres entrevistar a la vez para adaptarse a ella.

4. En su caso, asegúrese de que se obtiene el permiso del sujeto para grabar la entrevista.

5. Discutir el momento de la entrevista con la persona que está entrevistando a asegurarse de que los dos están claro cuánto tiempo la entrevista va a tomar y que usted tiene un sitio apropiado para llevar a cabo la entrevista.

6. Asegúrese de que usted está bien preparado - que ha anotado claramente su lista de preguntas en el orden en que usted va a pedir a ellos y comprobar que tiene plumas, lápices, baterías y cualquier otro equipo que pueda necesitar.

7. Asegúrese de que tenga tiempo suficiente para llegar a su destino-entrevista haber asegurado de que se espera que usted.