Diseños de la entrevista de investigación Disertación

Cómo su entrevista de investigación de tesis va depende de si la entrevista es estructurado, semi-estructurada o no estructurada. El método que elija depende de lo que quiere saber, quién está hablando y su propio estilo personal. En la siguiente tabla se puede ver algunas de las características y algunas de las ventajas y desventajas de los diferentes enfoques para la entrevista.

Características de los diferentes tipos de entrevistas
EstructuradoSemi-estructuradaNo estructurados
Utiliza sólo las preguntas directas y específicasAlgunas preguntas clave planificadas, con provisión para otras cuestiones planteadas TobeFree-fluye discusión- sin agenda fija
Fin específico de preguntasOrden de las preguntas indicativo, pero está bien para apartarse de laOrdenNo hay pedido específico para preguntas
El enfoque en la forma en que muchas personas cometen los mismos puntos de vistas y no thanindividualLas preguntas complementarias se ofrecen para recopilar los puntos de vista people'sdifferent, pero todo se espera que responda a las mainquestionsEl entrevistador está buscando la profundidad de la respuesta y sigue theinterests del entrevistado
Debe seguir horario fijoPuede dejar de lado algunas preguntas, según procedaDifícil de replicar la siguiente manera los intereses de andthese entrevistado será diferente de persona a persona
Más bien de estilo rígidoEstilo relajadoConversacional

Cuando usted está decidiendo cuál de los estilos de la entrevista es el mejor para usted, también hay que tener en cuenta si el estilo de la entrevista va a afectar su toma de notas o transcribir cuando usted está haciendo su análisis de los datos después de la entrevista.

Es posible que una entrevista no estructurada se pasea tan ampliamente que va a ser más difícil de analizar. O una entrevista muy estructurada, aunque le da los datos necesarios, no puede permitir ejemplos ilustrativos o riqueza de respuesta.




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