Diseños de la entrevista de investigación Disertación
Cómo su entrevista de investigación de tesis va depende de si la entrevista es estructurado, semi-estructurada o no estructurada. El método que elija depende de lo que quiere saber, quién está hablando y su propio estilo personal. En la siguiente tabla se puede ver algunas de las características y algunas de las ventajas y desventajas de los diferentes enfoques para la entrevista.
Características de los diferentes tipos de entrevistasEstructurado | Semi-estructurada | No estructurados |
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Utiliza sólo las preguntas directas y específicas | Algunas preguntas clave planificadas, con provisión para otras cuestiones planteadas Tobe | Free-fluye discusión- sin agenda fija |
Fin específico de preguntas | Orden de las preguntas indicativo, pero está bien para apartarse de laOrden | No hay pedido específico para preguntas |
El enfoque en la forma en que muchas personas cometen los mismos puntos de vistas y no thanindividual | Las preguntas complementarias se ofrecen para recopilar los puntos de vista people'sdifferent, pero todo se espera que responda a las mainquestions | El entrevistador está buscando la profundidad de la respuesta y sigue theinterests del entrevistado |
Debe seguir horario fijo | Puede dejar de lado algunas preguntas, según proceda | Difícil de replicar la siguiente manera los intereses de andthese entrevistado será diferente de persona a persona |
Más bien de estilo rígido | Estilo relajado | Conversacional |
Cuando usted está decidiendo cuál de los estilos de la entrevista es el mejor para usted, también hay que tener en cuenta si el estilo de la entrevista va a afectar su toma de notas o transcribir cuando usted está haciendo su análisis de los datos después de la entrevista.
Es posible que una entrevista no estructurada se pasea tan ampliamente que va a ser más difícil de analizar. O una entrevista muy estructurada, aunque le da los datos necesarios, no puede permitir ejemplos ilustrativos o riqueza de respuesta.
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