Cómo dominar una entrevista de trabajo en grupo
En una entrevista de grupo, usted se encontrará el centro de la escena antes de que una gran multitud de quizá 5 a 12 interrogadores. Una entrevista de grupo también puede ser llamado un panel, tablero, equipo, colectivo, o una entrevista comité. Por lo general, estas personas son del departamento en el que iba a funcionar, o pueden provenir de diferentes departamentos de la organización.
Usted no estaría en esta reunión caro (pensar en todos los salarios de tiempo del grupo) si ya no hubiera sido controlados de asegurarse de que sus calificaciones son aceptables. Estas personas se reunieron para ver si te gusta y si va a encajar en su funcionamiento.
Las entrevistas en grupo destacan su interpersonal habilidades, liderazgo y capacidad de pensar en sus pies y hacer frente a los problemas en un ambiente estresante. El propósito de una entrevista de grupo no es sólo para escuchar lo que usted dice, pero a ver qué comportamientos y habilidades mostrar dentro de un grupo.
Los siguientes son algunos consejos sobre cómo dominar una entrevista de grupo:
Saluda a cada persona, la entrega de una nueva copia de su curriculum vitae. Aparecen confiado. Haga una lista de asientos rápida para ayudarle a recordar nombres.
Antes de responder a una pregunta, sonrisa, gracias a todos por haber invitado a reunirse con ellos, y luego comenzar su respuesta, que probablemente será "Usted me pidió que le diga sobre mí...."
En caso de que trate de identificar el líder y el más directo de sus observaciones a esa persona? No necesariamente. El jefe puede ser el observador silencioso en la esquina. No se arriesgue - mantener el contacto visual con todos los miembros del comité. Cuando su telón se levanta, jugar a una casa llena!
Hacer preguntas. Periódicamente resumir los puntos importantes para mantener al grupo enfocado. Use un cuaderno para registrar varias preguntas simultáneas, explicando que no desea omitir responder a la preocupación importante de nadie.
Cuando la entrevista ha terminado, gracias al grupo como si usted acaba de terminar un discurso. A continuación se presenta una respuesta de salida de la muestra:
Gracias por invitarme aquí hoy. Me gustó estar con usted. Esta entrevista confirmó mi investigación indica que esta empresa es un buen lugar para trabajar. Voy a mirar con interés escuchar de usted, y es de esperar, junto a ti.
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