Responder a preguntas de la entrevista de trabajo sobre la recuperación de sustancias
Networking es como muchas personas en sustancias (alcohol o drogas) recuperación conseguir entrevistas de trabajo. Por lo general, la parte remitente ha revelado su historial de sustancias y de fondo para el entrevistador.
Cuando esté seguro de que el entrevistador es muy consciente de su historial de sustancias, encontrar una forma de introducir el tema en sus propios términos: Soy un better-de-candidato calificado promedio para este trabajo. LAS ya sabes, yo jacinco combatido la sustancia batalla abuso y won.
Haga hincapié en que usted es un individuo probado probado que ha sobrevivido a un crisol, tomado el control de su vida, y convertido en una persona más fuerte. Trate de no llegar a ser sumida en detalles interminables de su recuperación, pero se adhieren a su tema principal de ser un candidato bien calificado que se sobrepuso a una enfermedad y está ahora mejor equipado para afrontar los nuevos retos.
Tan pronto como usted piensa que ha aprovechado el sentido de que el entrevistador de la equidad, redirigir la conversación a las razones que usted debe ser contratado. Pero hasta que calmar la ansiedad del entrevistador acerca de su recuperación, el entrevistador no escuchará verdaderamente todo lo que diga acerca de sus fortalezas y cualificaciones.
Head-en preguntas de una entrevista de trabajo es poco probable que se le pregunte - ¿Usted bebe más de lo debido? Lo usas drogas? Pero usted puede ser cuestionada indirectamente.
La pregunta de la entrevista muestra a continuación aparece en negrita, seguido de formas efectivas para responder a esta pregunta:
Tenemos una política de pruebas de drogas para todos los empleados. ¿Usted se opone a eso?
Respuesta que no, que no se oponga. Usted no usa drogas o alcohol. Usted es muy sana, clara de futuro, y confiable. Usted está en un 12 pasos o en otro programa de recuperación y ha estado libre de sustancias durante un año. Hable de sus calificaciones para la posición.
Dígale al entrevistador no y añade que no tiene problemas de salud que le impide dar el 100 por ciento de esfuerzo en cada tarea.
Busque más consejos en hacer bien en las entrevistas de trabajo, cuando usted tiene señales de alerta, como el abuso de drogas o alcohol en su fondo. Leer Consejos para la entrevista de empleo para personas con no tan calientes Fondos: ¿Cómo colocar banderas rojas detrás de usted!, por Caryl y Ron Krannich, doctorados (Impact Publications, 2004).
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