Cómo redirigir preguntas inapropiadas en una entrevista
Preguntas inapropiadas en las entrevistas de trabajo son preguntas que el entrevistador puede pedir legalmente, pero probablemente no deberían. Dependiendo de si la información se utiliza para discriminar, preguntas inapropiadas establecieron empleadores para pleitos, una amenaza a sus abogados corporativos constantemente advierten contra.
Usted puede decirle al entrevistador que la pregunta apropiada es fuera de la base. Pero tal vez otro enfoque va a funcionar mejor para usted, especialmente si usted piensa preguntas del entrevistador provienen de la ignorancia en vez de sesgo. Reorientar la cuestión ofensiva. He aquí un ejemplo de redireccionamiento:
Supongamos que el entrevistador hace una pregunta acerca de la edad:
Veo que fuiste a la Universidad de Colorado. Ahí está mi hijo ahora. ¿Cuándo te graduáste?
El candidato lisa responde directamente a la pregunta, más o menos:
No creo que a tu hijo y sé uno al otro. Estoy seguro de que él es un buen hombre. En cuanto a mí, por suerte, he estado fuera de la escuela el tiempo suficiente para haber desarrollado el sentido común. ¿Te gustaría saber un poco acerca de cómo mi buen juicio salvó un empleador anterior $ 25,000?
Otra forma de redirigir es responder a la pregunta que desea responder, no necesariamente la pregunta que se le pidió. (Los políticos lo hacen todo el tiempo.) Utilizando la misma situación, he aquí un ejemplo de cómo un candidato suave cerezo recoge la conversación:
Usted menciona la Universidad de Colorado, una multa tal escuela. Además de tomar mi licenciatura allí, volví el verano pasado por un curso de dirección ejecutiva intensivo que me preparó para exactamente el tipo de situación que estamos discutiendo ahora. ¿Quieres saber más acerca de cómo soy un buen partido para las funciones financieras de esta posición?
La religión es otra cuestión pendiente resbaladiza no contestar directamente. Supongamos, por ejemplo, se le pregunta si usted necesita tiempo libre para celebrar la Pascua - o cualquier día de fiesta religiosa. Pruebe este enfoque:
Entiendo su preocupación por el tiempo que necesitaré para observar mis creencias religiosas, pero les aseguro que si esta vez tiene algo que ver con mi rendimiento en el trabajo en absoluto, sólo será positivo, porque la inspiración de mis creencias me ayudará permanecer renovada, fresca y centrado mentalmente.
Observe la respuesta no hace mención de las fiestas religiosas específicas, no se niega a responder, y no se enfrenta al entrevistador con el carácter discriminatorio de la cuestión.
Si una pregunta es repugnante o descaradamente discriminatorio, no responder en absoluto o responder a su manera. A veces hay que establecer sus límites con firmeza. Pero en general, si desea que el trabajo, evitar ser confrontacional y responder a todas las preguntas a su beneficio.
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