La comparación de diferentes tipos de cartas de trabajo

En el mercado laboral ultra competitivo de hoy, las cartas de presentación se han reinventado como herramientas de marketing agresivas, y una familia entera de cartas o documentos de trabajo de gestión de carrera ha surgido. Los documentos de gestión de la carrera proporcionan una espectacular variedad de herramientas de auto-comercialización para las personas que quieren ser vistos, la atención, y contrató a los mejores puestos de trabajo.

La siguiente lista describe brevemente y compara las diversas cartas de trabajo en uso hoy en día:

• Trabajo carta ad respuesta: La carta del Anuncio trabajo está escrito en respuesta a una oferta de trabajo publicada en forma impresa o en línea. En respuesta a las ofertas de trabajo publicadas es la actividad letra búsqueda de empleo más común. Personaliza tu trabajo carta ad respuesta señalando cómo hacer coincidir los requisitos de la posición que ocupa.

• Prospección letra: Enviado selectivamente a un pequeño número de potenciales empleadores con quien usted tiene algún tipo de conexión (misma industria, encuentro personal, grupos de afinidad), estos mensajes de correo directo son similares a emitir letras y pueden solaparse con las letras de redes.

• Broadcast letra: Un tipo de publicidad directa auto-comercialización, las mayores diferencias entre las letras de difusión y de prospección son de escala y las relaciones. Usted envía cartas de transmisión de grandes cantidades de potenciales empleadores con los que el emisor no tiene prácticamente ninguna conexión. De hecho, los solicitantes de empleo suelen utilizar listas de distribución comercial para desarrollar su libreta de direcciones carta de difusión.

• Redes letra: La mayoría de las cartas de redes piden pistas de trabajo, no para las entrevistas de trabajo. Están dirigidas a las redes humanas, solicitando que los miembros responden por teléfono o correo electrónico. Letras de redes suelen alcanzar a aquellos con los que tiene algún tipo de afinidad - compañeros ex alumnos, los miembros de su iglesia, organización cívica, o grupo de amigos, y así sucesivamente.

• Reanudar la letra: Este documento correo postal o en línea directa no contiene una hoja de vida independiente. (Sin embargo, puede adjuntar una hoja de realización independiente.) Un enfoque de narración teje los hechos de su historial de trabajo en una narración que describe su objetivo. Una carta del curriculum vitae es una buena opción cuando sus calificaciones fundamentales son sólidos pero hay que pasar por alto las lagunas u otros problemas.

• Trabajo carta de presentación justa: Decidir de antemano que las empresas que desea orientar a una feria de trabajo le permite escribir cartas de presentación que llamen la atención a salir con su hoja de vida en el stand de la tierra o enviar en línea a una feria de empleo virtual. La gran mayoría de los visitantes de la feria no hacen el esfuerzo adicional de investigación y en su lugar sólo entregar documentos genéricos, que le da una gran oportunidad para destacar entre la multitud.

• Carta de agradecimiento: Piense en una carta escrita para agradecer una autoridad de contratación para una entrevista como otro turno al bate para llevar a casa de su carrera de la victoria. Centrarse en hechos y observaciones que permitan avanzar en su candidatura a la selección.

• Seguimiento de letra: También una comunicación después de la entrevista, una carta de seguimiento está diseñado para estimular la acción decisión o incluso servir como un esfuerzo remontada para revivir su candidatura después de un período de silencio atronador del empleador.

• Profesional declaración de marca: ¿Cómo van los posibles empleadores, clientes, y los clientes que perciben profesionalmente? Marca personal es todo acerca de su imagen y su reputación. Lo que usted entrega para el dinero, se espera que pagar. Puede utilizar una declaración de marca profesional en letras, perfiles en línea, hojas de realización, hojas de vida, entrevistas y biografías de blog.

• E-mail portada nota: Notas de cobertura son hermanos y hermanas del niño para cubrir las letras. Son cortos y al punto. Por lo general, se le envía como texto en el cuerpo de un correo electrónico para introducir su currículum adjunto, que por lo general se presenta como MS Word o PDF.