¿Cómo optimizar documentos de búsqueda de empleo para dispositivos móviles

Directrices para la escritura de búsqueda de empleo cartas de presentación y hojas de vida para los dispositivos móviles se diferencian de pautas para escribir para ordenadores portátiles o de sobremesa. La principal diferencia es una de tamaño, como un moderno apartamento de una habitación de eficiencia en comparación con una tradicional casa de dos pisos. Aquí hay algunas consideraciones a tener en cuenta:

• La legibilidad. Debido a que las pantallas de los teléfonos inteligentes son alrededor de 3 a 5 pulgadas, asegúrese de saber cómo su curriculum vitae y carta de presentación se ven en una pantalla pequeña.

  Tablet pantallas pueden manejar hojas de vida totales, pero mantener el tamaño de una o dos páginas.

  Una variedad de dispositivos digitales pueden ver las hojas de vida en formato PDF.

  Mantenga currículos, cartas y otros mensajes tan cortos como usted puede sin dejar de ofrecer fuertes comunicaciones auto-marketing. Envíe su hoja de vida y carta de presentación a ti mismo, y ver si puede leerlo sin dañar su vista.

• Palabras clave. Recuerde que debe incluir las mismas palabras clave como en cualquier currículum. Indeed.com analizó millones de ofertas de trabajo y sacó atributos profesionales comúnmente solicitados:

  Liderazgo, interpersonal, resolución de problemas, motivado, eficiente, orientado al detalle, priorizar, témtrabajo, fiable, multitarea, gestión del tiempo, apasionado, escuchando, salientes y honestidad.

  Aquí hay un super truco para elegir rápidamente las palabras clave más poderosas para incluir en su hoja de vida a medida y / o de su carta de presentación:

• Hop en un sitio web generador de nube de etiquetas gratuito, como TagCrowd.com o ToCloud.com.

  (LA etiqueta es un etiquetado una nube es una metáfora de la Internet- un generador es un software.)

  Dedica unos minutos observando cómo el generador de nube de etiquetas crea imágenes de palabras.

• Elija un anuncio de trabajo que como- copiar y pegar su descripción de trabajo en un generador de nube de etiquetas.

• Tenga en cuenta las palabras clave.

  En cuestión de segundos, el generador responderá con una visualización de las palabras clave más poderosos de que hay que tener los requisitos del trabajo. La visualización de imágenes principales palabras clave de la descripción del trabajo en grandes fuentes, más audaz que las palabras clave de menor importancia para el empleador.

• Reclama principales palabras clave.

  Cuando usted puede reclamar el 70 por ciento o más de las palabras clave heavy-hitter de la descripción del trabajo, lista de ellos en la parte superior de su curriculum vitae en balas, un foco de luz que le da una buena oportunidad de ser contactados para una entrevista.

• Sobre todo calidad. No espere que la novedad tecnológica para compensar un mensaje inferior. Incluso cuando su hoja de vida llega a través de la tecnología móvil (lo que sugiere que usted está para arriba al día en técnicas de empleo), si no aborda los requisitos de un trabajo y carece de logros que ponen de relieve su valor, una búsqueda móvil no hace nada más para usted que haría una búsqueda en línea tradicional.

• Ordenador portátil o de copia de seguridad de escritorio. A veces salir adelante haciendo partes de su búsqueda de trabajo en el escritorio o portátil. Ningún candidato es probable que construir un curriculum vitae de gran alcance, carta de presentación, o aplicación de trabajo en el teléfono con un dedo hurgando en un teclado minúsculo pequeñito. Usted sabrá cuando un correo electrónico el enlace de un trabajo para ti mismo es un paso más práctico.