Letras de búsqueda de empleo para los maniquíes

Buscadores de empleo inteligentes saben la importancia de las cartas optimizado web, notas de presentación, hojas de vida, y otra correspondencia de búsqueda de empleo. Contenido inteligente Web le da una ventaja porque los empleadores utilizan la tecnología de escaneo para tamizar a través de cartas miríada de candidatos.

Los solicitantes de empleo tienen una gran cantidad de empoderar a las tecnologías a su alcance. El truco está en aprender cómo tomar ventaja de las oportunidades otorgadas por el Internet. Los siguientes consejos le ayudarán a escribir su mejor lanzamiento de empleos y entregar el contenido inteligente para conseguir que contrató y promovido:

  • Rápida Digital lee. Cuando el envío de mensajes en los dispositivos digitales, tratar de diseñar la información de "comidas rápidas". Cuando la información está enterrado o densa, incluso en las cartas más largas, puede ser fácilmente pasado por alto. Sus consignas: corto y conciso.

  • Uno y hecho. No duplique la información de contacto con dos direcciones de correo electrónico y números de teléfono. Una de cada uno es todo lo que necesita una respuesta. La práctica de incluir una dirección residencial está cayendo en desgracia, pero la lista de la región donde vives (Metro Dallas) es útil por dos razones: (1) un empleador puede resistirse a pagar los costos de reubicación, y (2) porque están buscando puestos de trabajo locales solamente.

  • E-mail cubre. Notas de tapa (breve y mensajes-al-punto) a menudo reemplazar cartas de presentación tradicionales al introducir hojas de vida en línea. Pero piense dos veces antes de ser ahorrativo con palabras en cubiertas que piden a la gente a que echar una mano en la búsqueda de trabajo en red.

    En definitiva, con una carta tradicional o reanudar letras combinación cuando estás prospección de una reunión con los empresarios que nunca han oído hablar de ti.

  • Las mejores palabras. Al escribir para un trabajo, escribir con buena ortografía, puntuacion, y la gramática - a menos que esté dispuesto a ser despedido como inadecuadamente educada. Ahorre abreviaturas de texto ( u no y) para los amigos y recomendadores.

  • Soluciones de palabras clave. Si usted no tiene un grado requerido, solicitante sistemas de seguimiento de los empleadores (ATS), el software de automatización que "lee" cartas de empleo (especialmente cubrir las cartas y hojas de vida), será cerrar la puerta y que es eso. Pero usted puede ser capaz de deslizarse en una entrevista con una solución que incluye las palabras clave esenciales. Por ejemplo:

    Completó 30 créditos hacia la licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas.

    Esperar a recibir Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas en [fecha años].

  • No hay dobles matanzas. Cubierta, redes, y las cartas de prospección deberían figurar información - no duplicar una hoja de vida - que te hace destacar entre la competencia. Su objetivo: diálogo para abrir - no repetir a ti mismo.

  • Gran estilo de correo electrónico de acogida. Es difícil de creer, pero los estilos de direcciones de correo electrónico aparentemente entrar y salir con los años. Gmail es actualmente el favorito, mientras que AOL se describe a veces como "anticuado". Puede, por supuesto, totalmente evitar el trato con las "faldas inferiores y superiores" del mundo digital con el lanzamiento de su propio sitio web. Pero eso es un montón de trabajo.

  • Cubiertas de bolsillo. Notas de tapa (mensajes de correo electrónico breves y directos) a menudo reemplazar cartas de presentación tradicionales para los curriculums vitae en línea que se envían en respuesta a un anuncio de trabajo.

    Pero hacer una pausa para considerar antes de ser ahorrativo con palabras en las cartas que piden los destinatarios para darle una mano en la búsqueda de trabajo en red.

    Definitivamente el uso de todo el poder de las palabras en las tapas tradicionales de prospección cartas a los empleadores que nunca oído hablar de usted o lo que puede hacer por ellos.

  • Cartomagia negocios. Las fotos en tarjetas de visita (para los estudiantes universitarios, especialmente) están apareciendo en todas partes como impresoras en línea de bajo costo reducir los precios.

    Enlaces de tarjetas o un punto de código QR personas a tarjeta de negocio móvil de un distribuidor de tarjetas, la cartera de trabajo, Prezi, vídeo, o una petición para que el lector de Google.

Mejorar Búsqueda de empleo Cartas con verbos Rendimiento

¿Sus cartas de búsqueda de empleo más que cojear, resoplando y sibilancias a la línea de meta? Energizar sus mensajes con los verbos fuertes que se presentan como una persona "puede hacer". Contenido atractivo es el número uno de los ojos dulces que hace que los reclutadores para que eleven entre la multitud. Así que asegúrese de usar los siguientes verbos de rendimiento para ganar un paso adelante en la presentación de sus habilidades en sus cartas de búsqueda de empleo:

aceleradocomprobadoformuladopersuadido
realizadocomunicadosimplementadopromovido
alcanzadoterminadoaumentadorecomendado
adquiridorealizadoinnovadorevitalizado
actuadocontactadosintegradoresuelto
administradoaconsejadoinvestigadopersonal asignado
avanzadodeterminadogestionadoaerodinámico
aconsejadoideadomaximizadosupervisados
analizadodirigidominimizadoenseñado
organizadoempleadonegociadoentrenado
alcanzadoevaluadoorganizadowon
certificadoexpandidorealizado

¿Por Sus cartas de presentación Usted Zip delante de la competencia

Para escribir y escribir bien son dos cosas. Las embarcaciones de su carta de presentación con los puntos necesarios para que se salte fuera de la corriente principal. Escritor profesional Superstar Don Orlando del Grupo McLean en Montgomery, Ala., Explica en la siguiente lista comparativa por qué una carta de presentación bien escrita le da una ventaja sobre la competencia.

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© Don Orlando y El Grupo de McLean, todos los derechos reservados, 2013

Cómo hacer una contraoferta a una Oferta de empleo

Escriba una carta contraoferta? De Verdad? Bueno, supongamos que ha recibido una oferta de trabajo, pero es más delgado de lo que esperaba. Una contra-oferta (o contrapropuesta) podría ser el siguiente movimiento apropiado. Lea la oferta de trabajo y, si se decepciona, decida si usted tiene la confianza para luchar por lo que quieres - de una manera formal, por supuesto.

Cuando la oferta se encuentra bajo valor de mercado, considere dar el paso poco común de la escritura de vuelta con una carta contraoferta. Hacer una investigación sobre el accidente de la empresa- modificar los detalles de la oferta carta- y establecer una cita inmediata con el gerente, simplemente diciendo que usted necesita para revisar varios aspectos específicos.

Mensaje clave: Su carta contraoferta afirma que usted está entusiasmado con el ofrecimiento el [fecha] y esperamos aceptarla. Usted va a hacer una contribución significativa a la rentabilidad de la empresa. Los términos de la oferta son aceptables - con algunos cambios.

Describa su artículo los cambios esperados por el artículo. Limitar a consideraciones importantes, por lo general una indemnización. Cerrar diciendo que si estas varias modificaciones se pueden hacer, podrás superar a sustancialmente las previsiones del gestor y mostrar una rica retorno de la fe del gerente en ti.




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