3 Consejos para escribir cartas de seguimiento después de entrevistar
¿Cuál es su marco de tiempo para una carta de seguimiento entrevista? Trate de transmitir su carta de seguimiento dentro de 24 a 48 horas. Pero cuando estás en un enjambre de candidatos para un fácil de relleno trabajo, reclutador Jenny Foss (Job Jenny) sugiere que si realmente quieres sorprender a ellos, enviar su carta inmediatamente después de la entrevista: ". El mismo día De su ordenador portátil en el estacionamiento ".
Así que, ¿cuál es el mejor método para el envío de su carta? Echa un vistazo a los porqués y los cómos de las tres formas básicas:
Email: En esta era digital, por lo que muchas personas envían cartas después de la entrevista por correo electrónico que ya no es inusual. Si la fuerza laboral de la empresa utiliza el correo electrónico en gran medida, su dirección de e-mail de seguimiento será un ajuste cultural bien, con el subtexto de que usted es uno de ellos.
Una buena opción cuando se conoce la decisión de contratación se va a realizar de forma rápida de también E-mail. Pero los plazos de contratación están creciendo más largo solicitantes de empleo de hoy comprensiblemente quejarse de las decisiones de contratación de largo, interminable.
Escrito y enviado por correo: Para los trabajos de gama alta, considere responder con un escrito, carta-tree-industria de muertos. Puede enviarlo por correo postal o, si el tiempo es corto, a través de un servicio de entrega al día siguiente. La carta puede ejecutar dos, incluso tres páginas si es a nivel con el espacio blanco y fácil de leer.
Escrito a mano: Algunas personas juran por notas escritas a mano. Pero incluso cuando la caligrafía es bueno, una nota manuscrita sociales no se presta fácilmente a los requerimientos de una herramienta de ventas cuando te enfrentas a una dura competencia en un mercado de trabajo lleno de gente.
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