Amplíe su red personal

Si la lista de personas que usted conoce parece demasiado escasa para apoyar sus objetivos de branding personal, el siguiente paso es considerar cómo satisfacer a más personas. Sencillo, ¿no? Bueno, para algunas personas, es muy sencillo. Para otros, conocer gente nueva puede requerir un esfuerzo serio. ¿En qué categoría caes en?

El siguiente cuestionario, facilitado por William Arruda, fundador de Reach Personal Branding, puede ayudar a averiguar cómo es experto usted está en ir más allá de su zona de confort en el esfuerzo de conocer gente nueva.

1. ¿Toma un papel activo en al menos una organización profesional o filantrópica?

2. ¿Se queman los puentes cuando salga de trabajos o tareas y nunca mirar hacia atrás?

3. ¿Asiste funciones donde sabes que te encontrarás con personas que usted necesita saber?

4. ¿Cuántas personas que normalmente encuentras en las funciones de red?

5. Antes de ir a un evento de networking, es lo que el estrés, o te identificas tus objetivos para el evento?

6. ¿Se puede afirmar lo que haces, para quien lo hace, y cómo usted es diferente de sus compañeros o competidores en 1 minuto?

7. Cuando encuentre un contacto que sería perfecto para los amigos o compañeros de trabajo, se puede conectar ellos o al instante olvidarse de él?

8. ¿Sabes cómo poner fin a las conversaciones con comodidad y cuándo terminan ellos?

9. Al asistir a eventos, traéis tarjetas de visita o sólo su sonrisa?

10. En los eventos sociales y de negocios, ¿reconoce caras / olvida nombres o recordar a la gente con claridad?

11. Cuando la gente le pregunta sobre lo que haces para el trabajo, les dices lo que haces y cómo lo haces o simplemente su puesto de trabajo?

12. ¿Está claro a los demás acerca de quiénes son sus contactos ideales serían?

13. ¿Te vuelves mensajes de voz y mensajes de correo electrónico de los contactos de la red?

14. ¿Pertenece a una red virtual como LinkedIn o Google+?

15. ¿Se siente cómodo llamar a las personas que fueron remitidos a usted por alguien que usted conoce?

16. Después de conocer a alguien nuevo, es lo que espera a ver a esa persona o de un seguimiento con un correo electrónico o una llamada telefónica?

17. ¿Encuentras formas inteligentes para volver a conectar y / o estar en contacto con los contactos?

18. Cuando reciba nueva información de contacto, te pones en la pila de contacto o entrar en un sistema de contacto?

19. Cuando el seguimiento, es lo que proporciona valor o pedir algo?

20. ¿Envía tarjetas de agradecimiento para las remisiones de negocios o para oportunidades de carrera?

21. ¿Habla con los miembros de su red profesional?

22. ¿Tiene usted una lista de correo electrónico de sus contactos profesionales para que pueda enviar fácilmente un correo electrónico en masa?

23. ¿Envía saludos de cumpleaños o correos tarjetas de felicitación a los miembros de su red profesional?

24. Cómo se conecta miembros de la red en beneficio mutuo?

Usted puede calcular fácilmente lo que sería la respuesta ideal a cada pregunta. Si sus respuestas honestas son menos que ideales, tenga en cuenta que las preguntas que usted necesita para mejorar y añadir esas mejoras a su lista de objetivos de desarrollo profesional.

Estos son algunos consejos específicos que pueden ayudar a empezar a salir de su zona de confort:

• Únete a grupos. Únete a grupos profesionales o de interés especial donde podrás conocer a gente nueva.

• Participar. Conviértase en activo al asumir una posición en el tablero. Asistir a las reuniones de los capítulos o eventos ofrecidos por el grupo.

• Voluntarios. El voluntariado te expone a la gente que no puede cumplir lo contrario. Usted puede construir sus habilidades, servir a la comunidad y conocer gente nueva.

• Habla en eventos. Comparte tu experiencia sobre su carrera o intereses, no sólo para construir su red, sino también a conocer por su marca.

• Sé línea activa. Comience por la elaboración de perfiles en los sitios en línea clave. Actualizaciones de correos, compartir libros, o identificar artículos interesantes a sus contactos.