Cinco razones por las que los inversores dicen & # 147-no & # 148-
Para recaudar dinero, va a gastar un montón de tiempo en la preparación de su empresa, explicando su trato, y hacer amistades sinceras con los inversores y otras personas de la comunidad. Por gastar este tiempo y esfuerzo en la recaudación de fondos, es probable que usted será menos frustrado por el proceso.
Usted puede perder un inversor de varias maneras: todo, desde simplemente se olvidó de desprecio personal pura entre inversor y fundador. Estas son algunas de las principales categorías:
Usted los underwhelm. Si su equipo no parece capaz de ejecutar en la gran idea que te lanzas, se puede perder de forma permanente interés de los inversores.
Usted les confunde. Una mente confusa dice que no. Así que asegúrese de que su terreno de juego transmite lo que usted quiere que
Eres un idiota. La arrogancia simplemente vuelve a la gente. Sí, usted tiene una gran empresa, pero usted tiene que ser una gran persona para trabajar, también.
Actúas cursi. No utilice lenguaje comercialización excesivamente florido o hacer afirmaciones exageradas a los inversores. Son cuidado con las estafas y la gente que hace la venta dura.
Usted se cae fuera del radar de los inversores. Cuando un inversionista no oye su nombre o el nombre de su empresa durante unos meses, usted está efectivamente fuera de la foto.
Si usted encuentra que sus esfuerzos de recaudación de fondos no van a ninguna parte, tener una mirada honesta a lo bien posicionada su empresa es- la eficacia de su terreno de juego es, tanto en términos de contenido y entrega- y cómo sincera usted está en su relaciones- y después hacer las mejoras necesarias.
Ejemplo: Hubo una empresa que tenía un gran producto, una sólida trayectoria, y un fundador impopular. Su personalidad era descarado, insolente y desagradable. Después de años de fuerte progreso de desarrollo del producto, no se había levantado de capital, y que era debido al hecho de que ningún inversor quería trabajar con él. Encontró un CEO agradable y perfectamente sazonada para hacerse cargo de la empresa y de paso a los inversionistas.
Lo mejor de este fundador hizo por su compañía estaba a renunciar a un papel interno, técnica (que le gustaba más de todos modos) y mantenerse al margen de las reuniones de los inversores. La compañía cerró una ronda de financiación sólo unos meses después de la transición de liderazgo.