Cómo revisar los solicitantes de empleo de LinkedIn
Después de haber publicado su perfil de empleo en LinkedIn, usted debe esperar para obtener algunos de los solicitantes para el puesto. Cada vez que alguien se aplica para ese trabajo, recibirá un correo electrónico de LinkedIn notificándole de la solicitud. Además, LinkedIn registra la aplicación en la pestaña de solicitantes de la ventana de estado de tareas, al lado de la pestaña Resumen.
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- Mueva su ratón sobre la cuenta botón configuración (en la barra de navegación superior a la derecha) y seleccione administrar (junto al puesto vacante) de la lista desplegable que aparece.
- Haga clic en el título del trabajo de la bolsa de trabajo que desea revisar y haga clic en la pestaña solicitantes (al lado de la pestaña general ya está encendido).
- Mueva su ratón sobre partida de un solicitante (en el lado derecho debajo de la fecha de la solicitud) para acceder a los enlaces para ver curriculum vitae del solicitante. también puede hacer clic el nombre del solicitante de ver a su linkedin profile- haga clic en el enlace asociado con lo que usted desea revisar.
- Haga clic en la pestaña perfil partidos para ver los posibles solicitantes adicionales para este trabajo.
- Haga clic en el nombre del solicitante y ponerse en contacto con ella para ver si estaría interesado en el trabajo.
Cuando esté listo para revisar los solicitantes para su trabajo, siga estos pasos:
  Agrandar1 Mueva su ratón sobre la Cuenta Botón Configuración (en la barra de navegación superior a la derecha) y seleccione Administrar (junto al Puesto vacante) de la lista desplegable que aparece.Usted debe ser llevado a la pantalla Trabajos activos. |  Agrandar2 Haga clic en el título del trabajo de la bolsa de trabajo que desea revisar y haga clic en la pestaña solicitantes (al lado de la pestaña general ya está encendido).Esto nos lleva a la página de solicitantes para la oferta de empleo. También debe ver ningún solicitantes recientes que aparecen en la pantalla Resumen de la oferta de empleo. |  Agrandar3 Mueva su ratón sobre partida de un solicitante (en el lado derecho debajo de la fecha de la solicitud) para acceder a los enlaces para ver curriculum vitae del solicitante. También puede hacer clic el nombre del solicitante de ver a su LinkedIn Profile- haga clic en el enlace asociado con lo que usted desea revisar.Haga clic en el Enviar InMail o el botón Mensaje para ponerse en contacto con el solicitante. |
 Agrandar4 Haga clic en la pestaña Perfil Partidos para ver los posibles solicitantes adicionales para este trabajo.En este ejemplo, LinkedIn analiza la oferta de empleo y luego mira a través de perfiles de los miembros de LinkedIn para ver lo que está a la altura de la posición en base a los requisitos de descripción de empleo y habilidades. Al hacer clic en la pestaña Perfil Partidos, le llevan a una página de resultados. LinkedIn muestra el nombre, título, de la foto, y la ubicación de cada solicitante potencial y una puntuación que indica lo cerca que coinciden, en base a una escala de 10 puntos. Esto le ayuda a determinar si la persona en el resultado de búsqueda tiene los conocimientos adecuados según lo indicado por su perfil. En este punto, usted podría ir a través de los resultados de búsqueda y buscar candidatos te gustaría acercarse para ver si estarían interesados en la posición. Hay enlaces en cada cuadro de resultados de la búsqueda para salvar a su perfil o enviarles un mensaje InMail. Si alguien es un miembro de la red de segundo o tercer grado, grado que se muestra junto a su nombre. Desplázate hasta la parte inferior de la página y haga clic en el Mostrar Más enlace en la parte inferior para ver más resultados de búsqueda. |  Agrandar5 Haga clic en el nombre del solicitante y ponerse en contacto con ella para ver si estaría interesado en el trabajo.Al hacer clic en cualquier nombre en los resultados de búsqueda, que aparezca en el perfil de la persona. Si usted piensa que un solicitante es que vale la pena para su oferta de trabajo, puede utilizar InMail o una introducción a enviarle un mensaje y preguntar por su interés en el trabajo. Asegúrese de que la persona está buscando una nueva oportunidad de empleo y está abierto a la recepción de los mensajes entrantes. Usted puede hacer esto mediante el desplazamiento de la parte inferior del perfil y la comprobación de los Configuración de contacto. |
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