Prestaciones de seguridad social: los pros y los contras de no jubilarse a la edad de jubilación

Supongamos que la jubilación anticipada no es para ti. Usted no está listo para la Seguridad Social, y quieres unos cuantos años más de un sueldo fijo para asegurarse de que usted va a terminar con el estilo de vida que desea en la jubilación. Usted tiene las habilidades para ofrecer, y usted sabe cómo ser un buen trabajador.

Al tomar este camino, potencialmente reforzar sus recursos para el largo plazo y ganar una recompensa de la paz de la mente en el camino, cuando usted finalmente decide dejar de trabajar. En este punto, usted tiene una idea clara de cómo sus salarios pueden caber en un proyecto de vida. Usted puede estar siguiendo una estrategia hacia adelante # 8208 de aspecto inteligente.

Usted probablemente tiene más oportunidad de ahorrar que cuando era más joven, y usted puede estar menos dispuestos a gastar dinero en compras olvidables. El futuro es cada vez mucho más cerca, y usted está pensando en ello. Pero estar preparado - de ser un trabajador de edad no siempre es un día de campo.

Frente a los desafíos de trabajar más tarde en la vida

Los trabajadores de edad a veces topan con obstáculos que hacen que sea mucho más difícil ganarse la vida, y no hay ninguna razón para negarlo. Si ninguno de estos retos se le presente y tu camino resulta ser una brisa, mejor que mejor.

Discriminación de edad

La discriminación por edad es un acecho, la realidad a menudo sutiles en muchos lugares de trabajo. Los empleadores pueden ver los trabajadores de edad tan costoso debido a los costos y los salarios de la salud. Pueden ver que tan cuidadoso de las nuevas tecnologías, o pueden suponer que eres ignorante al respecto.

En una economía débil, las empresas a menudo ofrecen compras para reducir los costos, una estrategia perfectamente legal. Pero los trabajadores de más edad pueden sentir que si no agarran una compra, van a quedarse relegados a la puerta de todos modos, sin recompensa.

Mayores solicitantes de trabajo a veces se quejan de que los posibles empleadores les descartan como " sobrecualificados " o como no es probable que permanezcan en sus puestos de trabajo muy largo. Cuando un trabajador mayor es despedido, se necesita mucho más tiempo para encontrar un nuevo puesto de trabajo que se necesita un trabajador más joven para encontrar uno. El número de quejas edad # 8208-discriminación ante la Comisión de Oportunidades en el Empleo (EEOC) ha aumentado en los últimos años, como el envejecimiento de los baby boomers a menudo han luchado con los despidos en un mercado laboral débil.

Eventos inesperados

Encuestas de jubilados han encontrado que el 40 por ciento o incluso más sienten que se vieron obligados a retirarse antes de que esperaban. Las personas mayores citan varias razones por las que cuelgan para arriba antes de lo previsto, incluyendo despidos, una empresa (o de trabajo) la reubicación, el empleador va a la quiebra, y la reducción de la demanda de sus habilidades.

Problemas de salud

Problemas de salud crónicos se vuelven más comunes a medida que creces. Entre las personas mayores de 50, por ejemplo, cuatro de cada cinco tienen al menos una enfermedad crónica. Eso es más de 70 millones de personas. Por otra parte, los trabajadores de más edad pueden enfrentar un conflicto difícil entre las demandas del lugar de trabajo y el cuidado de un cónyuge enfermo.

Un mercado laboral inestable

Su ambición de permanecer en la fuerza de trabajo puede ser recompensado con un trabajo que está por debajo de sus expectativas. Es posible que como su trabajo actual, pero puede que no sea capaz de mantenerlo. Además de eso, la reestructuración continua por las empresas estadounidenses se suma la inestabilidad de muchos puestos de trabajo. Las nuevas tecnologías, los cambios en las prioridades de gestión, o una recesión económica puede aumentar todas las presiones del trabajo y pedirá un despido inesperado.

Juvenil co # 8208 de trabajo

Usted puede hacer frente a una gran diferencia de edad entre usted y sus colegas, algunos de los cuales pueden ser lo suficientemente joven como para ser sus hijos. Tal vez algunos de ellos " niños " hacer más dinero que usted hace y tener más influencia. Tal vez uno de ellos escribe su evaluación de desempeño. Usted tiene que tratar con él. Y no olvide que su jefe joven puede sentirse incómodo acerca de darle órdenes o criticar su trabajo.

Como trabajador de edad avanzada, utilice su madurez para mantener las relaciones de trato fácil y libre de estrés.

Cosechando los beneficios de trabajar más tarde en la vida

Esto en cuanto a los desafíos. Usted puede tener muy buenas razones para perseverar en el mundo laboral. Usted podría hacer subir sus ingresos mensuales de jubilación por uno # 8208-tercero si se jubila a los 66 años en lugar de 62, según los estudiosos en el Center for Retirement Research de Boston College.

En gran parte, la razón es que su beneficio de Seguro Social crece si se demora en tomarlo. Además, a fortalecer su seguridad a largo # 8208 plazo añadiendo a sus ahorros y la reducción de la duración de la jubilación hay que financiar.

Trabajar más tarde en la vida te puede ayudar de otras maneras, también. Estas son algunas de las razones, además de los incentivos proporcionados por el Seguro Social:

• Seguro de salud: Muchos empleadores ofrecen seguro de salud, que puede sumar miles de dólares en beneficios anuales.

• Programas de ahorro puesto de trabajo: Si su empleador ofrece un plan 401 (k), usted puede beneficiarse de algunas contribuciones a juego, que se acumulan ahorros. Si tienes más de 50, usted puede hacer sus propias capturas # 8208-up aportaciones a un plan 401 (k) ($ 6,000 en 2015). Si su empleador no ofrece ningún plan, y se puede dejar de lado un poco de dinero, usted debe poner tanto como sea posible en una cuenta de retiro individual (IRA). (En 2015, $ 1.000 capturas # 8208-hasta se permitió para las cuentas IRA tradicionales más allá de la contribución máxima de $ 5.500.)

• Oportunidad para guardar: Para muchas personas en sus 50s y 60s, los niños están fuera del nido, la casa se paga, y los gastos médicos que pueden estar en la tienda cuando tenga más edad aún no han alcanzado. Si estás en esta posición afortunada, tiene una ventana de oportunidad para arar la mayor cantidad de su salario en ahorros como le sea posible para prepararse para el largo plazo.

• La oportunidad de acabar con la deuda: Tal vez usted todavía ha llegado al máximo de # 8208-las tarjetas de crédito y una gran hipoteca. Al preservar ese ingreso durante algunos años más en su mediados # 8208-60s o incluso más allá, puede pagar su deuda y fortalecer sus finanzas.