Siendo el medio ambiente en el trabajo
Todas las medidas ecológicas que ponen en marcha en el hogar - electrodomésticos energéticamente eficientes y equipos, dispositivos de conservación de ahorro de agua y energía y estrategias, el reciclaje y la reutilización de los programas - se puede traducir de manera muy eficaz para el lugar de trabajo. Muchos empleadores ya tomar medidas para mejorar sus responsabilidades ambientales y sociales. Usted puede fomentar este dondequiera que está sucediendo y pedir el cambio, donde no lo es.
El transporte es un área en la que el lugar de trabajo puede tener una actitud respetuosa del medio ambiente por
La reducción del número de vehículos de la empresa y va para una flota más verde más pequeño.
Horas de inicio y fin de vértigo o cambios de manera que los trabajadores puedan ponerse a trabajar fuera de la mañana y la tarde horas punta, cuando el transporte público y las carreteras no son tan ocupado.
Horarios flexibles y trabajadores que permiten trabajar desde casa o completo las emisiones de gases de efecto invernadero ayuda corte a tiempo parcial también.
Empleados Alentar a unirse coche compartido, bicicleta al trabajo, y el uso de transporte público.
Los empleadores pueden recompensar carpoolers con lugares de estacionamiento de primera, hacer ciclismo fácil con calabozos de seguros y duchas, y subsidiar los costos de transporte público.
Muchas empresas que no adoptan prácticas verdes simplemente por sus beneficios ambientales irán verde si les ahorra dinero. Si su lugar de trabajo no tiene opciones de viajes sostenibles o incentivos en su lugar, pedir a algunos de sus colegas a unirse a usted en el cabildeo para ellos. Si usted puede conseguir apoyo, vaya a su gerente con un informe que describe los beneficios para la empresa en el desarrollo de los mismos, tales como:
La formación de equipos: Comprender las necesidades de personal (tales como incentivos de transporte público) facilita una mejor relación entre el personal y la administración.
Reducción del volumen de negocios: Añadiendo opciones sostenibles a los paquetes de beneficios de los empleados mejora la capacidad de la empresa para retener y atraer personal.
Mejora de la imagen: La adopción de enfoques sostenibles ayuda a mejorar la imagen de la compañía en la comunidad.
La reducción de gastos: Subsidiar el transporte público empleado en lugar de proporcionar vehículos como parte de los paquetes de sueldos puede ayudar a reducir los gastos de la empresa.
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