Cómo cambiar con éxito carreras

La gente cambia carreras de muchas variaciones de dos razones: Salen de su carrera, o su carrera les deja. De cualquier manera, los retos de empleo son casi de la misma cuando se trata de la comercialización usted mismo en lugares donde no has estado antes.

Incluso cuando usted piensa que usted puede fácilmente la transición del campo de un profesional o industria a otra, los empleadores pueden ser difícil de vender cuando se trata de un cambio de carrera verde-iluminación para una nómina. Excepto cuando se está llenando puestos de trabajo de nivel de entrada, las autoridades de contratación tienen la costumbre de la frustración de los candidatos que prefieren que, en la nómina de otra persona, han demostrado que pueden hacer el trabajo de un puesto de trabajo requiere.

Cuando usted quiere dar su mejor esfuerzo para evitar un cambio de carrera, ya sea voluntaria o involuntaria, de ir mal, prestar atención a los siguientes consejos:

• Conectar con otros en su campo previsto. Cuando el cambio es voluntario, por lo menos seis meses antes de su salto, se unen a una asociación profesional de los miembros en el campo de la carrera o de la industria en la que desea ir.

  Cuando el cambio es involuntaria y que está de repente dejó en la estacada, lucha para montar una red personal esqueleto de personas que pueden guiarlo en su campo deseado y carne para arriba tan rápido como puedas. Hacer amigos. Averigüe quién es quién y qué está pasando con los profesionales que se puede conectar con el empleo. Pregunte lo que usted debe leer y talleres a lo que usted debe asistir. Pregunte si usted puede visitar el lugar de trabajo de un profesional en calidad de observador.

• Educate tu mismo. Busque programas a corto plazo de certificado y talleres ofrecidos durante las conferencias de la industria, así como los que están disponibles a nivel local. Si estudias en línea, obtener la primicia sobre ventajas y desventajas de la educación a distancia.

• Hueso para arriba en la industria. Incluso si usted es un tipo no académico que siempre se coló basura luz lee o secciones deportivas en sus salas de estudio, en este momento en su vida, que realmente no puede permitirse el lujo de omitir la investigación de núcleo duro de su destino propuesto. Esos pastos más verdes veces blanquean cuando algo en el trabajo no es lo que un cambiador de forma realista espera o puede hacer bien. Esto probablemente ocurre como resultado de la investigación escasa.

• Hable con el ejemplo. Aprenda la jerga de los nuevos compañeros potenciales. Te pareces uno de ellos ya - una información privilegiada, no un extraño.

• Prepárate para las trampas de la entrevista. Cuando usted se encuentra en un entorno entrevista basada en el comportamiento (utilizado para pedir a los candidatos cómo han manejado situaciones específicas, basado en la premisa de que el pasado predice el futuro) y que está subiendo a corto tratando de responder a una pregunta acerca de lo que haber hecho eso es relevante para la nueva carrera, responder rápidamente. Entonces replantear su respuesta, segueing de la entrevista basada en el comportamiento (el pasado) para entrevistar situacional (el futuro): Buena pregunta. Y esto es lo que yo haría si decidimos que soy la persona adecuada para este puesto. Lo haría -.

• Haga la conexión experiencia. El puente que se utiliza para unir lo viejo con lo nuevo debe ser racional y razonable. Sus calificaciones tienen que venir de alguna parte - habilidades que ya poseen, trabajo voluntario, trabajos a tiempo parcial, la formación, aficiones, etcétera. Esforzarse por presentar una relación creíble entre sus calificaciones y la carrera que usted está apuntando. La más convincente de su puente, el más fácil que hacerlo para un empleador que decir, 'Bienvenido, queremos que usted. "

• Acentuar lo positivo. No diga que usted espera de cambiar de carrera, porque no hay más puestos de trabajo están disponibles en su campo. Una excepción puede ser cuando una condición es bien conocida, como los periodistas de periódicos que transfieren a los medios de comunicación o empresas de comunicación en línea antes de los despidos masivos de los últimos dos años.

  Incluso entonces, agrega que habías estado pensando en hacer un cambio por algún tiempo y ha decidido rediseñar su vida para un mejor ajuste con sus prioridades y objetivos. Al igual que en cualquier búsqueda de trabajo, usted se está moviendo hacia un futuro deseado, no huyendo de un mal lugar o un jefe tóxico.

• Contar historias verdaderas. Esperar que se le pregunte el mismo tipo de preguntas que los nuevos graduados a menudo se enfrentan, como alguna versión de "¿Por qué no deberíamos contratar a alguien con más experiencia en este tipo de trabajo? Cuando usted trabaja sus respuestas, recuerde storytell - es decir, para respaldar sus afirmaciones de cualidades superiores con verdaderos ejemplos de logros. De lo contrario, lo que usted dice es probable que se volado como el aire caliente. Usted debe ser creíble.

• Inventario de sus habilidades básicas y conocimientos. Ordenar a través para ver qué habilidades cruzar a una industria o una carrera campo diferente. Ellos Empuje a la parte delantera de su memoria, donde se puede encontrar y traducirlas según sea necesario.