¿Cómo encontrar empleados valiosos a través de jornadas de puertas abiertas
Jornadas de puertas abiertas para reclutar empleados potenciales son los más comúnmente en manos de empresas en industrias que experimentan alta rotación y, por lo tanto, tienen una necesidad casi constante de nuevos empleados: venta al por menor del mercado de masas o restaurantes de comida rápida son ejemplos. Pero de puertas abiertas también pueden ser una estrategia de reclutamiento eficaz para las empresas que están a punto de expandirse a una nueva región.
Llevar a cabo una jornada de puertas abiertas con éxito depende de varios factores importantes. Una de las claves, sin duda, es hacer correr la voz mediante el uso de una variedad de medios de comunicación (redes sociales, volantes, almacenar carteles, avisos a las escuelas y colegios locales, anuncios en canales de televisión por cable y radio locales, y los anuncios de banner en su página web) para despertar el interés.
Sin embargo, otra estrategia es la creación de una bien organizada, y proceso eficaz, no discriminatorio, que no sólo hace que los solicitantes se sientan bienvenidos, pero también le permite determinar cuando los individuos son claramente inadecuados.
Algunas otras consideraciones:
Elija el lugar con cuidado. Puede celebrar jornadas de puertas abiertas, ya sea en sus propias instalaciones o en algún lugar fuera, como un salón de baile del hotel o sala de conferencias. La celebración del evento en las instalaciones de la empresa da a los asistentes una mirada de primera mano en lo que tiene que ofrecer, pero sus instalaciones - debido a su localización, configuración, o consideraciones de seguridad - puede que no se prestan a este tipo de evento.
Piense en el tiempo. Jornadas de puertas abiertas se llevan a cabo normalmente después de las horas de trabajo y los fines de semana para atraer a los solicitantes potenciales que están empleados actualmente. Antes de seleccionar la fecha, vuelva a comprobar para asegurarse de que su casa abierta no entra en conflicto con otros eventos que pueden albergar hasta la asistencia, como un evento deportivo popular o fiesta religiosa.
Sé amable e informal. No todo el que asiste a la jornada de puertas abiertas será un candidato potencial, pero todos ellos va a venir de distancia del evento con una impresión de que van a pasar junto a amigos, parientes y conocidos. Asegúrese de que la impresión que usted hace es lo más favorable posible.
Puertas lógicas Electrónica: universal, ni puertas NOR (no-o) Puertas son puertas lógicas universales para aplicaciones de electrónica. Puertas NOR pueden combinarse de varias y diversas maneras de no crean, AND, OR y puertas NAND.Los párrafos siguientes describen cómo funcionan los…
Elegir la universidad adecuada para su curso de enfermería uk Con más de 68 universidades para elegir en el Reino Unido, encontrar el más adecuado para usted puede ser todo un reto. Haga su investigación para asegurar el éxito y una educación feliz. Antes de decidir, asistir a jornadas de puertas abiertas…
La planificación de su aplicación escuela de enfermería uk Entrar en la enfermería es muy competitivo. Para mejorar sus posibilidades de éxito es necesario investigar la enfermería, demostrar el compromiso y mostrar motivación. La preparación de su aplicación al más alto nivel requiere tiempo y…
Generación de clientes potenciales para los compradores de bienes raíces y vendedores Sin valores no tienes nada que vender. Sin cables para convertir en compradores y vendedores, usted puede también cerrar la tienda! Generación de clientes potenciales es el objetivo de todas las actividades de prospección inmobiliaria sola. El…
Cómo abierta casas ayudan a los vendedores Jornadas de puertas abiertas son una forma popular para los compradores a ver casas. Pero, usted puede preguntarse, "¿Qué hay en esta cosa de puertas abiertas para el vendedor?" ¿Por qué los propietarios se comprometen a ser arrancado de sus…
Claves para la prospección de negocio de bienes raíces La prospección de los compradores de bienes raíces requiere expectativas positivas. Requiere una mentalidad-resultados positivos, en parte para superar las influencias de todos los demás agentes que no prospecto, no valoran la prospección, y…
Cómo planificar y organizar una jornada de puertas abiertas con éxito Usted está vendiendo su casa y el uso de una casa abierta de demostrar que fuera. Es necesario poner en escena su casa antes de tiempo, por supuesto, así como fijar el precio, y cuidar de todos los detalles que intervienen en una casa abierta. Si…
Abrir casa lista A veces, parte del plan de la puesta en escena de su casa es para que se vea lo mejor para una jornada de puertas abiertas. Una casa abierta siempre es estresante, por lo que antes de que cualquier potencial comprador ponga un pie en su casa,…
Decidir qué escuela de medicina es el adecuado para usted Selección de la escuela de medicina que sea adecuado para usted puede ser una decisión difícil. Todas las escuelas de medicina del Reino Unido ofrecen una excelente educación y la experiencia universitaria bien redondeado pero no son…
¿Cómo encontrar empleados valiosos a través de los medios sociales y la creación de redes en línea Puede sonar obvio, pero vale la pena señalar: Solicitantes de empleo van donde las oportunidades de empleo son. Debido a la gran cantidad de aberturas que lista, bolsas de trabajo y agregadores y páginas web de empresas se encuentran entre las…
Cómo utilizar las redes sociales para reclutar empleados potenciales Una de las ventajas de establecer una presencia en las redes sociales en línea es que se puede construir una gran comunidad de personas que participan activamente con su compañía - incluyendo empleados potenciales. Facebook, LinkedIn, Twitter y…
Motivar milenio con el tiempo de gestión En los estudios de los Millennials, una motivación que alinea constantemente más alto era el tiempo con el propio gerente. Según la investigación Pew, los Millennials son cinco veces más propensos a dejar de fumar si tienen malas relaciones con…