Usted ha decidido que una carrera en finanzas corporativas es absolutamente el llamado de su vida, así que, ¿qué hacer a continuación? Usted necesita hueso-para arriba en algunas habilidades matemáticas y de computación esenciales que no todo el mundo le advierte acerca al comenzar su viaje en finanzas corporativas.
Ya sea que usted está en busca de su título universitario o una certificación profesional, estas habilidades tienden a ser descuidado dolorido, dejando a muchos sin preparación para el mundo laboral. Ir a la universidad le puede dar la investigación y habilidades de resolución de problemas que usted necesita, pero con frecuencia no le da las habilidades aplicadas específicas necesarias para el mercado laboral. Además de su educación, suplemento por conseguir un poco de nivel de entrada de la experiencia en el puesto de trabajo, o hacer una pasantía / aprendizaje bajo un profesional experimentado. Se le alegra que usted lo hizo!
Las habilidades matemáticas
Finanzas corporativas utiliza, más que nada, una gran cantidad de matemáticas. La mayoría de ella es bastante simple, pero aún así las matemáticas, por lo que las finanzas corporativas es especialmente ideal para aquellos que se inclinan numéricamente. En concreto, es necesario destacar en algunos campos de las matemáticas:
Aritmética: Vamos a usar constantemente la suma, resta, multiplicación y división.
Álgebra: ¡Tienes que ser capaz de encontrar X, ya que tendrás que hacerlo con bastante frecuencia.
Estadística y Probabilidad: Esté seguro que usted sabe estas cosas - los cálculos de incertidumbre - si quieres alguna esperanza de análisis de inversiones o de riesgo. Usted no verá estadística y probabilidad en puestos de trabajo de nivel de entrada, pero usted necesitará definitivamente estas habilidades para obtener un ascenso.
Cálculo: Verás cálculo con menor frecuencia que los otros campos, pero es un componente crucial para la maximización y optimización de ecuaciones, además de los análisis de muchos de pronóstico. En otras palabras, usted necesitará cálculo si va a convertirse en un analista.
Habilidades computacionales
Incluso si usted se convierte en el mejor matemático en el mundo, a menos que tenga algunos conocimientos informáticos específicos, sigues siendo inútil en el campo de las finanzas corporativas. La razón es simplemente que la cantidad de datos que deben ser registrados, procesados y comunicados es absolutamente enorme. Es definitivamente posible hacer un seguimiento de todos estos datos con la pluma y el papel, pero tomaría prohibitivamente enorme cantidad de tiempo. Como resultado, casi todos los trabajos de las finanzas en el planeta requiere que usted tenga un mínimo de conocimientos informáticos específicos.
Usted debe saber cómo utilizar todas las características siguientes:
También necesita aprender al menos un paquete de software de los siguientes tipos:
Software de análisis de datos (SPSS, SAS, y Microsoft Excel)
El software de contabilidad (Quicken, Sage, y Peachtree)
Software de gestión financiera (JD Edwards, Hyperion y Quantrix)
Software de base de datos (MySQL, Access y Oracle)
Corporate Finance: Activos Cálculo
Todo lo que conforma una sociedad y todo lo que una empresa es propietaria, incluyendo la construcción, equipamiento, material de oficina, el valor de marca, la investigación, la tierra, las marcas comerciales, y todo lo demás, se consideran activos. En términos generales, cuando se inicia una corporación, que empezar con dinero en efectivo, que luego se utiliza para la compra de otros activos.
El valor total de los activos en poder de una empresa es igual a los pasivos totales y el patrimonio total en poder de la empresa. Esta es la ecuación más fundamental en las finanzas corporativas:
Activo = Pasivo + Patrimonio
Debido a la cantidad total de la deuda de una empresa incurre entra en equipos y suministros adquisitivo, aumento de la deuda a través de préstamos aumenta el pasivo de la empresa y los activos totales. Como propietario contribuye con su propia financiación para el uso de la compañía, la cantidad total de los aumentos de capital de la compañía, junto con los activos.
A diferencia de los pasivos, la equidad representa la propiedad de la empresa. Así que si una empresa es propietaria de $ 100.000 en activos y $ 50,000 fue financiado por préstamos, entonces el dueño aún mantiene reclamo más de $ 50.000 en activos, incluso si la empresa va a la quiebra, lo que requiere al propietario para dar los otros $ 50.000 en activos al banco. Para las empresas, la financiación de capital varía un poco, sin embargo, debido a que los propietarios de una empresa son los accionistas. La financiación de capital de las empresas proviene de la venta inicial de acciones, que intercambia acciones de la propiedad por dinero en efectivo que se utilizará en la empresa.
La comprensión de cómo el comportamiento afecta Corporate Finance
Finanzas conductuales fue desarrollado como resultado de la necesidad de explicar cómo las empresas y las personas dentro de ellos se comportan, conduciendo una superposición entre los campos de las finanzas y de la psicología. Muy a grandes rasgos, las finanzas del comportamiento se ve en las acciones y reacciones hechas por la gente con el fin de determinar la forma de comprender mejor de ellos y tomar mejores decisiones.
Después de identificar el papel que un individuo juega en el mundo financiero y el reconocimiento de lo que las anomalías de comportamiento de cada individuo está sujeto a, puede hacer estimaciones sobre el costo de las anomalías de comportamiento y tomar medidas para mitigar el riesgo de que se produzcan este tipo de comportamientos. Formalización y cuantificar el papel de la conducta humana en la causa de las desviaciones de las decisiones financieras racionales es relativamente nuevo pero muy importante paso para no sólo entender, sino también la mejora de la actual infraestructura financiera de las organizaciones.
Aquí están algunas conductas a tener en cuenta:
Tomar decisiones financieras rara vez es completamente racional. La mayoría de los modelos económicos, financieros y de otro tipo, asumen que la gente actúa sin emoción y con un cierto grado de competencia, pero en realidad, la gente es emocional, ilógico, impulsivo, e ignorante. Las finanzas del comportamiento define lo que es racional, identifica las causas del comportamiento económico irracional, y mide el impacto financiero de comportamiento irracional.
Tomar decisiones financieras sólidas implica identificar falacias lógicas. La lógica puede ser muy complicado. Cuando usted confía en lógica defectuosa, usted está confiando en un falacia. Falacias lógicas pueden basarse en la estructura defectuosa lógica, las distracciones, la respuesta emocional, o cualquier número de otros factores que utilizan la información no relacionada con la decisión en cuestión.
Conseguir emocional acerca de las decisiones financieras puede dejar de llorar. En el mundo de las finanzas corporativas, que está normalmente tratando con alguien de dinero (de la empresa) los demás, así que usted puede pensar que las emociones se agotan en finanzas corporativas. Pero no importa qué tan lejos estás de la persona que realmente posee el dinero que usted está trabajando, cuando te ves obligado a tomar una decisión, su estado de ánimo y las emociones influirá en la decisión que tome alguna medida.
Estampida financiera puede hacer que te pisoteado. Tan pronto como alguna tendencia comienza a ocurrir, los inversores financieros comienzan a seguir esa tendencia tan rápido como sea posible, a menudo sin siquiera saber bien por qué. Al igual que algunas otras formas de anomalías de comportamiento, este escenario stampeding está influenciada por la distribución imperfecta de información.
Relaciones Dejar que influyen en las finanzas pueden ser ruinosa. Evite mostrar favoritismo basado en relaciones personales en lugar de méritos o calificaciones. Esta forma de favoritismo se llama amiguismo (o el nepotismo, cuando usted está tratando con los familiares). La prevención de amiguismo que se produzcan en una empresa es relativamente simple en todos los niveles de gestión, excepto el más alto. Sólo tienes que requieren las personas para utilizar los criterios de evaluación predeterminados cuando se toman decisiones importantes y luego hacerlos responsables para la grabación y análisis adecuado usando ese criterio.
"Satisfaciente "puede optimizar su tiempo y energía. Naturalmente, la gente aplican un valor a su tiempo. Este valor no es tanto por el dinero, ya que se trata de utilizar su cantidad limitada de tiempo haciendo cosas que o bien tiene que hacer o le estaría haciendo bastante. Para un simple ejemplo, imagine que usted está gastando su día libre jugando juegos de video, y usted simplemente no puede tomar tiempo lejos para ir cocinar la cena. Así que usted decide pedir una pizza. Probablemente se podría hacer algo más saludable, más barato y más delicioso, pero conformarse con algo que es suficientemente bueno y no requiere ningún tiempo adicional o esfuerzo de su parte. En finanzas corporativas, la aplicación y la medida de lo que es "suficientemente bueno" se denomina satisfaciente.
Satisficing, en un sentido más práctico, se refiere más a nuestra incapacidad para saber lo que es verdaderamente racional. Comportamiento satisficing hace que la gente haga menos-que-óptimos decisiones en base a la decisión de que su tiempo vale más que los beneficios potenciales. Al igual que con todas las decisiones financieras, satisficing viene con un grado de incertidumbre y riesgo, por lo que los resultados pueden ser buenos o malos.
Teoría de la perspectiva explica la vida en el improbable. Decisiones financieras de las personas están influenciadas por una casualidad del comportamiento descrito como el teoría posible, que básicamente dice esto:
Al tomar decisiones financieras que no son ciertos (lo que significa que los resultados no son ciertas, pero la probabilidad de éxito se pueden estimar), la gente mira el potencial de ganancia o pérdida en lugar de confiar en el pensamiento racional el uso de los resultados probables.
Las personas se concentran en esa pequeña probabilidad de que el peor de los casos, y luego actúan en él.
Las personas están sujetas a sesgos de comportamiento. Cuando usted está tratando con las finanzas corporativas, que se basan en la recopilación y análisis de datos para ayudar a responder preguntas y tomar decisiones. A pesar de que todos los datos que necesita para tomar la mejor decisión puede estar disponible, cómo usted percibe y utiliza esos datos puede ser un proceso erróneas gracias al sesgo estadístico y sesgo cognitivo. Sesgo estadístico se produce cuando la gente recoge datos de una muestra en lugar de un conjunto de datos completo y luego asume que los datos que recogen representan todo el conjunto de datos. Sesgo cognitivo se produce durante el procesamiento de la información que las personas optan por utilizar su propio juicio personal en lugar de los resultados de los datos.
Análisis y presentación de la información puede ser un proceso erróneo. ¿Cómo una persona procesa los datos disponibles está sujeta a errores de comportamiento basados en el contexto en el que se presentan los datos. El proceso de introducción de su propia interpretación de una medida o evento subjetiva se llama enmarcar. Estos marcos hará que usted pueda entender e interpretar las cosas de una manera diferente a las personas a su alrededor y, como consecuencia, alterar la forma en que cada uno responda.
Enmarcar puede influir en todo tipo de decisiones financieras. Tienes que tener mucho cuidado al aplicar la información contextual relevante, junto con cualquier análisis que usted da y asegurarse de que la manera en que se presente la información sigue siendo objetiva, neutral y libre de juicios que contribuyen a enmarcar.
Medición de la irracionalidad en las finanzas es la financiación racional del comportamiento. La comprensión de cómo funciona el comportamiento financiero irracional es sólo la mitad del trabajo. Usted también tiene que determinar el valor de la irracionalidad. Es decir, debe calcular cuánto usted (y su empresa) cuesta a su propia irracionalidad inherente financieramente.
