Cómo cobrar un mínimo de horas de tarifa plana con Timeslips salvia
Utiliza la disposición tarifa plana horas mínimas sólo para cubrir los cargos de tiempo en Sage Timeslips. Al utilizar este dispositivo, usted y su cliente está de acuerdo con un número mínimo de horas que trabaja y una tarifa plana absoluta para ese número mínimo de horas. Para manejar horas que exceden la acordada número mínimo de horas, a establecer una tarifa por hora que Timeslips asigna, independientemente del cronometrador.
Si usted trabaja más que el número mínimo de horas, Timeslips cobra el importe total del número mínimo de horas de tarifa plana y se suma a la cuota fija una cantidad igual a la cantidad de horas que exceden los tiempos mínimos de la tasa por hora que establezca.
Si usted trabaja menos del mínimo, se puede optar por cobrar la cantidad de tarifa plana o prorratear la cantidad de tarifa plana.
En la ficha Disposición 1 de la ventana Información del cliente, seleccione Horas mínimas de cuota fija. Luego haga clic en el botón Editar para mostrar el cuadro de diálogo de cuota fija Horas mínimas.
Especificar la cantidad mínima tarifa plana, el número de horas que se refiere dicha cuota mínima plana, y el precio por hora Timeslips debe utilizar durante horas que excedan el número mínimo de horas. A continuación, utilice la lista Duración para seleccionar cuánto tiempo la disposición de facturación debe permanecer en vigor. Usted puede, opcionalmente, incluir un mensaje en la factura del cliente para la disposición de facturación. Luego haga clic en Aceptar para guardar la configuración.
Veamos algunos ejemplos. El proyecto de ley de ejemplo muestra 6 horas de trabajo. En cada uno de los siguientes ejemplos, establezca la tarifa por hora durante horas que excedan el mínimo a $ 100- nota que ambos cronometradores sobre el uso de ley que tarifa por hora.
En el ejemplo de la cuota se fija la cantidad de $ 1000 para las primeras 2 horas. Los cargos de tiempo total de $ 1400: $ 1000 para las primeras 2 horas más $ 400 para las 4 horas adicionales.
Al cambiar las horas mínimas de dos a 10 horas, los cargos de tiempo total de $ 1000 en el proyecto de ley.
Prorrateo afecta a los cargos de tiempo en total sólo cuando el número mínimo de horas supera las horas trabajadas en el proyecto de ley. Si establece la cantidad de $ 1000 para las primeras 10 horas y prorratear el proyecto de ley, los cargos de tiempo total de $ 600.00, que es el 60 por ciento de la acordada mínimo de 10 horas.
Es decir, si hubieras trabajado 10 horas, que le ha ganado los $ 1000, pero debido a que trabajó sólo 6 horas, Timeslips prorratea el importe adeudado por el tiempo pasado al 60 por ciento del total de las horas mínimas.
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