Cómo calcular su ingreso por hora

Sin importar su ocupación, todo el mundo vende tiempo para un precio- es sólo mucho más transparente en algunas situaciones que en otras. El más obvio son las personas que reciben un sueldo o una tarifa basada en las horas que trabajan, incluidos los trabajadores # mínimos 8208 salariales e individuos auto # 8208 empleados, tales como tutores, limpiadores de casa, y consultores.

Lo que a usted le pagan por hora se basa en las actividades que realiza y la habilidad que traen al mercado. Un piloto, por que la naturaleza de la habilidad y lo que los pilotos hacer, tiene más valor que un asistente de vuelo. Hay menos gente que podía pilotear el avión de servir como un auxiliar de vuelo.

Si usted es un # 8208-salario fuente de ingresos más bajos, es porque el trabajo que tiene actualmente no tiene el valor que le pague más. Si se queda en la posición actual, es posible ganar aumentos en el tiempo, pero no habrá un límite. Un contador trabajador de comida rápida no se pagará $ 50 por hora. . . nunca.

Su objetivo debe ser aumentar su valor para que pueda avanzar a una mayor # 8208-valor trabajo que pague más. Demasiadas personas se concentran en la zona equivocada. Un bajo # 8208-trabajo asalariado está ahí para ayudarle a adquirir habilidades, show de aptitud, la pasión, la unidad y el compromiso. Nadie se supone que debe permanecer en ese sueldo para toda su vida. Escalas salariales permitirá subir hasta los niveles de compensación más altos, pero usted tiene que hacer la escalada!

Otras personas anuncian sus precios basados ​​en una base por # 8208-proyecto, pero en la base de la realidad que los honorarios en una estimación de horas de proyectos el trabajo toma. Los escritores independientes, por ejemplo, pueden cobrar $ 1.500 a escribir un folleto de promoción, pero esa cantidad es probablemente un reflejo del valor del escritor de su tiempo a una determinada figura - por ejemplo, $ 75 por hora multiplicado por 20 horas de tiempo de producción.

Algunos negocios y profesiones cobran a los clientes en base a una tarifa por hora, aunque los trabajadores no reciben directamente que por # cuota de 8.208 horas. En cambio, su salario o compensación se basa en los ingresos de la empresa puede aportar en base a esas horas. Los bufetes de abogados y plomeros, por ejemplo, pueden cobrar por sus servicios por horas y pagar a sus empleados un salario o una tasa por # 8208 horas.

Si usted gana un sueldo, no puede percibir a sí mismo como tener una tarifa por hora. Pero todo el mundo lo hace. He aquí cómo calcular su ingreso por hora. Este número no afecta a la forma en que le pagan, pero lo pone en contacto con lo que una hora de su tiempo de trabajo que trae.

1. Calcular el número de horas que trabaja por semana.

   Las horas de trabajo / día x día / semana + horas extras = horas / semana

   Para ser completamente exacta, calcular su precio por hora en base a las horas que realmente trabaja. Si usted pone constantemente en más de 40 horas a la semana (la mayoría de la gente a sueldo no se pagan horas extras por horas adicionales trabajadas), añadir esas horas a su total. He aquí un ejemplo:

   8 horas / día x 5 días / semana + 2 horas de horas extras = 42 horas / semana

2. Calcule cuántas horas trabaja por año.

   Las horas de trabajo / semana x semanas / año = horas / año

   Asegúrese de que usted resta tiempo libre. Por ejemplo, si se toma tres semanas de vacaciones cada año, restar que a partir de su número total de semanas trabajadas. Si su salario se basa en un tres # 8208 semana de vacaciones y un 42 # semana promedio 8.208 horas de trabajo, esto es la cantidad de horas que trabaja al año:

   42 horas / semana x 49 semanas / año = 2.058 horas / año

3. Divida su salario bruto por el número de horas que trabaja por año.

   Salario / hora / año = ingreso por hora

   Por ejemplo, $ 80.000 dividido por 2.058 horas es $ 38.87.