Decidir cómo con frecuencia para pagar a los empleados de su empresa
Decidir con qué frecuencia usted tendrá que pagar los empleados es un punto importante a trabajar antes de la contratación de personal. La mayoría de las empresas optan por uno o más de estos períodos de pago:
Cada semana: Los empleados se les paga cada semana, y la nómina se deben hacer 52 veces al año.
Quincenal: Los empleados se les paga cada dos semanas, y la nómina se deben hacer 26 veces al año.
Semi mensual: Los empleados se les paga dos veces al mes, normalmente en el día 15 y el último del mes, y la nómina se deben hacer 24 veces al año.
Mensual: Los empleados se les paga una vez al mes, y la nómina se deben hacer 12 veces al año.
Usted puede optar por utilizar cualquiera de estos períodos de pago, e incluso se puede decidir utilizar más de un tipo. Por ejemplo, algunas empresas pagarán los empleados por hora (empleados pagados por hora) semanales o quincenales y pagar a los empleados asalariados (empleados pagados por un salario fijo independientemente del número de horas que trabajan) quincenales o mensuales. Sea cual sea su elección, decidir sobre una coherente política de período de pago y asegúrese de dejar claro a los empleados cuando son contratados.
Para cada empleado que ha pagado por hora, es necesario tener algún tipo de hoja de tiempo para realizar un seguimiento de las horas de trabajo. Estas hojas de tiempo suelen ser completado por los empleados y aprobados por sus directivos. Terminado y hojas de tiempo aprobados se envían al tenedor de libros para que los cheques se pueden calcular en base al número exacto de horas trabajadas.
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