Cómo calcular la nómina para los empleados en su negocio

Al conocer los detalles acerca de descuentos de la retención de sus empleados y sus costos de beneficios, usted puede entonces calcular la nómina final para su negocio y que lo ponga a los libros.

Cálculo de la nómina de los empleados por hora

Cuando esté listo para preparar la nómina de los empleados no exentos, lo primero que hay que hacer es recopilar los registros de tiempo de cada persona que está siendo pagado por hora. Algunas empresas utilizan relojes de tiempo, y algunos usan las hojas de tiempo para producir los registros de tiempo requeridos.

Por lo general, el gerente de cada departamento revisa los registros de tiempo para cada empleado que supervisa y envía los registros de tiempo para el tenedor de libros.

Con los registros de tiempo en la mano, tienes que calcular el salario bruto de cada empleado. Por ejemplo, si un empleado no exento trabajó 45 horas y se paga $ 12 la hora, a calcular el salario bruto de este modo:

40 horas regulares x $ 12 por hora = $ 480

5 horas de tiempo extra x $ 12 por hora tasa x 1,5 horas extras = $ 90

$ 480 regulares pagar pagar + $ 90 = $ 570 horas extras paga total

En este caso, debido a que el empleado no está exento de la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA), las horas extraordinarias se debe pagar por las horas trabajadas de más de 40 en una semana laboral de siete días. Este empleado trabajó cinco horas más de las 40 horas permitidas, por lo que debe ser pagado en el momento más la mitad.

Cálculo de nómina para los empleados asalariados

Además de los empleados remunerados en base a los salarios por hora, también debe preparar la nómina para los empleados asalariados. Los cheques de pago para los empleados asalariados son relativamente fáciles de calcular - todo lo que necesita saber son sus salarios base y sus cálculos período de pago.

Por ejemplo, si un empleado asalariado gana $ 30.000 por año y se paga dos veces al mes (un total de 24 períodos de pago), el salario bruto del empleado es ser $ 1.250 para cada período de pago.




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