¿Cómo gestionar redes si eres una persona extrovertida
Si usted es una persona extrovertida, la creación de redes puede parecer muy fácil, pero el networker extrovertida no necesita tener cuidado con ciertos escollos que podrían dañar las relaciones con los contactos de negocios y colegas.
Los extrovertidos suelen tener las siguientes cualidades que los hacen buenos networkers:
Ellos pueden iniciar y mantener conversaciones con personas en cualquier situación. Ellos están a gusto con una pequeña charla y charla.
Son criaturas sociales que disfrutan de estar rodeado de gente.
Tienden a pensar en voz alta, lo que significa que la gente sepa lo que está pasando con ellos y por lo tanto tienen una mayor capacidad para apoyar a sus necesidades y deseos.
Tienden a ser asertivo, lo que significa que por lo general hablan y piden lo que quieren y necesitan y esperan que la gente responda.
Debido a que son energizados por estímulos externos, tienen la energía para estar cerca de la gente y seguir participando en las actividades durante un largo período.
Aunque el estilo de personalidad extrovertida es un ser naturalmente saliente, extrovertidos tienen algunos desafíos en la creación de redes:
Su tendencia a hablar sin pensar a veces les lleva a decir cosas que obviamente no han pensado.
Pueden ser tan estimulados por las interacciones que puedan pasear o tomar más de una conversación. Pueden así disfrutar de ser social que no utilizan realmente las oportunidades sociales de la red.
Debido a que tomar decisiones rápidas, extrovertidos, a veces se olvidan de incluir a otros en el proceso de toma de decisiones. Puede parecer que no tienen en cuenta los pensamientos de los demás, ideas y sentimientos.
Ellos pueden venir a través como intimidante y agresivo a la gente que es tranquilo, tímido, y menos asertivo.
Si usted es una persona extrovertida, he aquí algunas maneras de asegurarse de que usted está siendo tan eficaz como sea posible a medida que la red:
Dele a su atención a los demás. Crear más diálogos que monólogos.
Descubra lo que otros quieren hablar.
Siga a través de sus conversaciones. No se limite a disfrutar de la conversación por el bien de la conversación.
Mostrar interés por hacer preguntas.
Sea consciente de los deseos y necesidades de los demás.
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