La definición de Psicología de la conformidad

En psicología, cONFORMIDAD es un cambio en el comportamiento que resulta de la presión del grupo real o percibida. La mayoría de las personas se sorprenden al darse cuenta de la cantidad de individuos conforman.

En un estudio de 1937, Muzafer Sherif, uno de los fundadores de la psicología social, miró cómo la gente iba a cambiar sus juicios basados ​​en el conocimiento de cómo otras personas responde a las preguntas. Se pidió a los sujetos para estimar hasta qué punto una luz atravesó un cuarto oscuro. Sherif encontró que las respuestas de otras personas influenciadas respuestas de los sujetos.

En 1955, Solomon Asch, otro pionero de la psicología social, encontró la misma cosa cuando él puso la gente en un grupo y les pidió estimar las longitudes de las líneas. Los sujetos cambiaron sus respuestas para ir junto con el grupo de consenso. Ambos de estos experimentos son buenos ejemplos de cómo un individuo puede ajustarse a presión de grupo, incluso si la presión es sutil.

Obediencia es una forma extrema de la conformidad y a menudo implica ir en contra de nadie mejor juicio o intenciones verdaderas.

La mayoría de nosotros nos gustaría pensar que íbamos a salir de un experimento en el que tuvimos que torturar a alguien con descargas eléctricas, pero la mayoría de los sujetos en un estudio famoso seguido órdenes y no dejar de aplicar choques. ¿Por qué?

Psicólogo de la Universidad de Harvard, Stanley Milgram en 1965 llevó a cabo un experimento de la obediencia que rayaba en el extremo. Era tan extremo que no se permitiría la actualidad, debido a que no pasaría la revisión ética requerida. Los sujetos fueron sentados en un panel de control con un interruptor para la entrega de los choques eléctricos a un " sujetas " en el otro lado de una partición. Los sujetos fueron en realidad los experimentadores que fingen ser sujetos reales.

La premisa: El tema es para ser sorprendido cada vez que él o ella recibe una pregunta equivocada. Con cada respuesta errónea posterior, el choque se hace más fuerte y más fuerte. Los choques comienzan en 75 voltios y llegan hasta 450 voltios.

En algún momento, el tema está gritando y suplicando con el tema real para dejar de administrar el choque. Un experimentador coloca al lado del sujeto real con un sujetapapeles y una blanca bata de laboratorio insistiendo en que el verdadero tema continuar con el experimento y continuar para administrar las crisis, a pesar de las protestas del sujeto de simulación y el dolor evidente.

En realidad, los temas falsos no recibieron ningún choque en absoluto- que sólo pretendían conseguir sorprendido. Pero pregúntese, " Cuando quise dejado de dar los choques "? Tal vez usted piensa que usted habría parado el segundo el sujeto comenzó a gritar y pedir que deje de

Sin embargo, el resultado sorprendente (lo siento por eso uno no pudo resistir) fue que el 63 por ciento de los sujetos reales se fue todo el camino hasta 450 voltios en el cumplimiento (u obediencia) con el experimentador! Eso es suficiente tensión para causar potencialmente la muerte.

Hay ocho factores que parecen aumentar la conformidad y la obediencia:

• Distancia emocional: El contacto de alguien más personal tiene con una persona, menos probable es actuar sin compasión contra esa persona. Es más difícil ser cruel con otra persona cuando la víctima tiene una cara.

• La proximidad y la legitimidad de la autoridad: Cuando una figura de autoridad está cerca, la obediencia es más probable. La legitimidad de la autoridad también importa. Usted tiene más probabilidades de ser obediente a una persona que crees que tiene autoridad genuina que alguien que perciben como un farsante.

• Autoridad institucional: Cuando una figura de autoridad es parte de una institución aceptada, la obediencia es más probable. En otras palabras, usted tiene mayor probabilidad de cumplir con las sugerencias de un juez designado por el tribunal de un tipo sentado a su lado en la parada de autobús (suponiendo que no es un juez). Reconocida autoridad institucional tiene un efecto poderoso en la obediencia.

• El tamaño del grupo: Grupos de tres a cinco personas tienen un efecto máximo sobre los grupos de presión de la conformidad que contienen menos de tres y más de cinco personas tienen un efecto menos potente.

• Unanimidad: Cuando los grupos son totalmente de acuerdo, es más difícil que un solo individuo para resistir conformación.

• La cohesión: Cuanto más un grupo siente que está unida y bien organizada, más poder que el grupo tiene sobre sus miembros. Los uniformes son una forma de aumentar la cohesión porque mirando lo mismo que otros en un grupo refuerza un sentido de unidad.

• Estado: Las personas con un estatus más alto de lo que tienden a tener más influencia sobre su obediencia / cumplimiento.

• La respuesta del público: La gente se ajustan más cuando sus comportamientos se hacen públicos. Es más fácil estar en desacuerdo de forma privada o anónima.

Aunque la conformidad y la obediencia no son necesariamente malas cosas, aprender a resistir tanto puede ser importante - por si acaso. Sólo hay que pensar en la Alemania nazi, tal vez el ejemplo más horrible de los peligros de la conformidad, para entender por qué el mantenimiento de un cierto grado de diversidad individual es importante en cualquier grupo social.

La mejor manera de prevenir la conformidad puede ser la de mantener un sentido y el respeto de la singularidad humana. La libertad de expresión y la tolerancia religiosa son también buenas protecciones contra la conformidad. Siempre y cuando la gente se siente cómoda siendo ellos mismos y pueden hablar con libertad de opinión, la conformidad es un poco más difícil.