Los planes de negocios para los maniquíes

Una gran parte de su plan de negocios incluye sus estados financieros. Los estados financieros son los registros formales de actividades- financiera de su negocio que proporcionan un resumen (de corto y largo plazo) de su condición financiera. Los cuatro estados financieros básicos son

  • Cuenta de resultados: Su línea de fondo # 175- restando los costos de los ingresos para llegar a la utilidad neta

  • Hoja de balance: Una instantánea financiero que muestra lo que es el propietario, lo que debe, y lo que su empresa vale

  • Estado de flujos de efectivo: Un monitor de caja que sigue el flujo de dinero dentro y fuera de su empresa

  • Presupuesto: Su pronóstico financiero que indica donde va a hacer y gastar dinero

Planes de Negocios de escritura: Cómo identificar clientes y competidores

Una parte crítica de un plan de negocio exitoso es la identificación de sus clientes y la competencia. Planes de negocio sólidos incorporan la investigación sobre los posibles clientes y competidores. Comience por hacer las siguientes preguntas, y luego aplicar los consejos sobre cómo convertirse en un negocio de ganar:

TPreguntas hree clientes

  • ¿Quién está comprando?

  • ¿Qué es lo que compran?

  • ¿Por qué comprar?

Tres preguntas de la competencia

  • ¿Que tan grandes son?

  • ¿Qué clientes son después?

  • ¿Cuál es su estrategia?

Tres maneras de ganar

  • Reducir los costos al hueso

  • Ofrecer algo único

  • Centrarse en un grupo de clientes

Hacer una Obra Plan de Negocios

Un plan de negocios es una estrategia de supervivencia que se ve en su empresa hoy (la comprensión de su entorno) y luego en el futuro. Su plan de negocios le ayudará a prepararse si incluye estos elementos:

  • Planes: La misión de la empresa, la visión, metas y objetivos que trabajar todos juntos

  • Organización: Una estructura para su empresa que tiene sentido

  • Procedimientos: Formas eficientes y eficaces de hacer las cosas

  • Liderazgo: La capacidad de influir y animar a otros a tu alrededor

  • Habilidades: El talento y la experiencia de su gente necesitan para tener éxito

  • Cultura: Creencias y actitudes que llevan a hacer lo correcto

Partes básicas de un Plan de Negocios

Cuando usted está preparando un plan de negocios, dividir el plan en estas secciones básicas - que todos los planes de negocio de calidad debe tener:

  • Resumen ejecutivo

  • Presentación de la compañía

  • Ambiente de negocios

  • Descripción de la compañía

  • La estrategia de la empresa

  • Informe financiero

  • Plan de ACCION

Lista de verificación de negocios-Planificación

Usted tiene una serie de tareas esenciales para completar antes de escribir su plan de negocios. Tener una idea clara de sus objetivos y cómo alcanzarlos está en el núcleo-pero tenga en cuenta los otros factores de esta lista de elementos esenciales del negocio de planificación:

  • Obtener todos los involucrados en el establecimiento de metas y objetivos

  • Aprenda todo lo que pueda acerca de sus clientes

  • Entender quiénes son sus competidores

  • Identifique sus fortalezas y debilidades relativas a las oportunidades y amenazas

  • Determine qué capacidades es absolutamente necesario para tener éxito

  • Lista de todas las cosas que haces que añaden valor al cliente

  • Asegúrese de que usted haga su tarea financiera

  • Imagínese varias versiones diferentes del futuro de su empresa

Cómo evitar la quiebra de empresas

Dos grandes errores al desarrollar su plan de negocios puede hacer que su nuevo negocio falle: la falta de investigación y la falta de preparación. Evite convertirse en un negocio fallido asegurándose de no cometer esos errores y los siguientes:

  • La falta de una visión de la empresa a largo plazo

  • El fracaso para establecer metas y objetivos claros

  • Malentendido lo que quieren los clientes

  • La subestimación de la competición

  • Planificación financiera inadecuada

  • La falta de un liderazgo fuerte

  • Procedimientos y sistemas ineficaces

  • Ausencia de habilidades críticas de negocio

  • Incapacidad para el cambio

  • La falta de comunicación del plan