¿Cómo un padre ajusta a la mamá como una ama de casa

Tomar la decisión de ser un ama de casa o papá puede ser el cumplimiento de un sueño de toda la vida para algunos padres y una sorpresa total para los demás. Si usted y su pareja a tomar la decisión de que ella se quedará en casa para cuidar al bebé, así comienza otra emocionante reto en su nueva experiencia de la paternidad.

Sin embargo, no es una decisión que se debe tomar a la ligera. Si usted ha estado acostumbrado a los rendimientos de ambos usted y su pareja, la pérdida de la mitad de ese ingreso hará una gran diferencia en sus vidas, y usted y su pareja que considerar cuidadosamente si usted puede hacer que funcione.

Cómo decidir si se lo puede permitir que su pareja se quede en casa

Algunas mujeres saben de antemano que no quieren volver a trabajar después de tener un bebé, y algunos llegan a esa decisión después de que llegue el bebé. Por ejemplo, su pareja puede haber amado a su trabajo antes, y usted pudo haber pensado la rutina que habías establecido como una familia estaba trabajando bien.

Si usted puede hacer que funcione financieramente y su pareja se niega a ceder, hacer su mejor esfuerzo para hacer arreglos para que se quede en casa que funciona para los dos. Aunque no siempre es necesario entender por qué su pareja se siente la forma en que lo hace, es vital que usted respeta su derecho a sentirse así.

Lleva un montón de tiempo para hablar de ello y asegurarse de casa estancia es realmente una opción factible. Al elegir quedarse en casa, debe tener en cuenta muchos de los costos más allá de salario. Si su cobertura de seguro viene de empleador de su pareja y ella decide quedarse en casa, tendrás que optar por el plan de su empresa, lo que reducirá el tamaño de su cheque.

Además, la mayoría de las empresas tienen una temporada abierta al final de cada año durante el cual usted puede inscribirse para el seguro. Tener un bebé es considerado una circunstancia de cambio de la vida, lo que le da a su familia la oportunidad de cambiar una política existente. Sin embargo, si se toma la decisión fuera del período de la temporada abierta, ya sea que usted esté sin seguro o ser obligado a pagar por un seguro privado hasta que llegue ese momento.

Opciones cuando usted no puede permitirse el lujo de perder los ingresos

A veces el deseo de quedarse en casa no va a desaparecer, y usted y su pareja puede estar en desacuerdo en cuanto a lo que es mejor para su familia. Si su situación financiera no permite el ingreso familiar se reduce por decenas de miles de dólares al año, defender su posición. Sé comprensión de sus preocupaciones y deseos, pero no ponga sus medios de vida en riesgo para hacerla feliz.

Lo más importante, no se descarta que fuera para siempre. Hacer un plan de ahorro que ambos puedan trabajar para lograr su objetivo de quedarse en casa. Anime a su pareja a buscar trabajo en casa oportunidades. Trabaje con su socio para crear una meta tangible que mantendrá sus finanzas en el negro y, finalmente, permitir que su pareja se quede en casa.

A veces los padres quieren dejar sus puestos de trabajo para quedarse en casa y cuidar al niño. A menos que usted y su pareja son independientemente rico, esto no es una opción. Como lamentable como es, la decisión probablemente llegado hasta dinero. Si sólo puede permitirse el lujo de una persona a quedarse en casa, la opción lógica es que la persona con el salario más grande para seguir trabajando.

Es posible, sin embargo, que la persona que gana más dinero está trabajando largas horas y viajar con frecuencia. A veces la decisión es mejor hecha de un punto de vista el equilibrio trabajo / vida en lugar de salario. En este caso, usted tiene que hacer cambios de estilo de vida para compensar la pérdida de salario, pero se puede hacer.

Algunas empresas se están adaptando a la presión por la flexibilidad al permitir que los nuevos padres la oportunidad de pasar una parte o la totalidad de sus horas de trabajo en casa. Esta disposición puede aliviar el dolor de su pareja si ella realmente quiere quedarse en casa con el bebé, pero usted no puede permitirse el lujo de perder sus ingresos.

Sin embargo, el trabajo en casa no elimina la necesidad de childcare- usted todavía necesita a alguien en la casa para ayudar, mientras que su pareja se pone el trabajo hecho, a menos que su pareja está dispuesta a trabajar por las noches y fines de semana mientras usted toma el control deberes de cuidado de niños. Incluso entonces, tener niñeras en la lista es una necesidad para las horas punta, reuniones y conferencias telefónicas.

Si usted y su pareja pueden trabajar desde casa, es posible que pueda escalonar sus horas de trabajo para que se turnan para el cuidado del bebé. Este tipo de acuerdos de trabajo alternativos pueden variar widely- su empresa puede tener lineamientos establecidos para tales acuerdos o puede que tenga que renegociar su propio plan. Pregunte a su jefe o gerente de recursos humanos acerca de esta opción si te interesa.