Cómo designar a su pareja del mismo sexo como beneficiario
DOMA (Defense of Marriage Act) bloquea el derecho de un socio LGBT para recoger los beneficios de Seguro Social su del socio fallecido, así como otros fondos de pensiones y de jubilación regulados federalmente. Cuando una pareja heterosexual se casa - independientemente de su estado natal - que automáticamente reciben más de mil protecciones federales y estatales legales y financieros, incluyendo protecciones para parejas mayores y socios sobrevivientes.
Con el fin de proteger de manera adecuada a su pareja (además de la creación de testamentos, fideicomisos, las directivas anticipadas y otros documentos), también hay que tomar medidas para asegurarse de que su pareja tiene los fondos necesarios para llevar una vida razonablemente cómodo después de su muerte.
Si quieres que tu pareja para recibir sus beneficios de pensión, incluso si usted trabaja para un empleador público o privado que ofrece beneficios ERISA similares a sus empleados LGBT, es necesario consultar con su empleador para asegurarse de que ha rellenado el beneficiario adecuado formas de nombres a su pareja como beneficiario legítimo de sus fondos de pensiones.
La ERISA federal regula los planes de pensiones de los empleados. Entre otras cosas, la ley ERISA protege el derecho automático de un cónyuge supérstite para recibir sus difuntos beneficios de pensión del cónyuge, incluso si el empleado no designa a propósito de un beneficiario. Por otra parte, un empleado no puede cambiar el beneficiario de su pensión sin el consentimiento por escrito del cónyuge.
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