Cómo salir estratégicamente una entrevista de trabajo
Cuando el entrevistador señala el final de su entrevista de trabajo, hacer una salida estratégica mediante la repetición de los requisitos y los beneficios que aportan a la tarea. Sumerja su salida en persuasores verbales y venta interactiva. Usted es un gran partido para el trabajo, un ajuste maravilloso!
Nunca deje a una entrevista de trabajo sin saber qué sucede después. Mantener abierta la puerta (en sentido figurado) para su seguimiento.
Su argumento de venta de despedida
Los entrevistadores a menudo olvidan lo que escuchan en el curso de una entrevista. Comience su cierre mediante la reformulación de sus cinco mejores competencias. Entonces pregunta:
¿Ve usted alguna brechas entre mis calificaciones y los requisitos para el trabajo?Sobre la base de lo que hemos discutido hoy, ¿tiene alguna preocupación acerca de mi capacidad para tener éxito en este trabajo?
Usted está buscando lagunas y objeciones ocultas para que pueda hacerlos parecer insignificante. Pero si las diferencias no son anchas y las objeciones no letal para su candidatura, intento de superar las deficiencias indicadas.
Después de reiterar sus beneficios, usted puede encontrar el momento oportuno para reafirmar su interés en el trabajo. Aquí hay una manera:
Espero haber respondido a sus preocupaciones sobre el tema X. ¿Tiene más preguntas o problemas acerca de mis antecedentes, calificaciones, o cualquier otra cosa en este momento? Este trabajo y me suenan como un partido increíble.
Si parece apropiado, tratar de llevar sutilmente hacia una oferta.
Espero que usted de acuerdo en que esta posición tiene mi nombre en él. Según tengo entendido, su posición requiere X, y puedo entregar X- su posición requiere Y, y puedo entregar Y- su posición requiere Z, y puedo entregar Z. Así que parece que hay un buen partido aquí! ¿No te lo crees?Estoy muy contento de haber tenido la oportunidad de hablar con usted. Sé que con lo que aprendí en violeta Tech cuando establecí el sitio Web de Internet, podría configurar un sitio Web excelente para usted, también.
Dejando la puerta abierta
¿Cómo se puede dejar la puerta abierta para un seguimiento? Buscan el permiso del entrevistador para devolver la llamada. Utilice estas declaraciones como modelos para obtener el permiso:
¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación, y cuando qué se puede esperar para tomar una decisión? (Usted está tratando de tener una idea de los horarios.)Estoy muy entusiasmado con esta posición. ¿Cuándo y cómo se toma el siguiente paso?Puedo no dude en llamar si tengo más preguntas?Agradezco el tiempo que pasó con mí- Sé que va a estar muy ocupado reclutamiento, así que cuando puedo llamar?Espero que la segunda entrevista mencionaste - ¿puedo llamarte más tarde para programarlo después de mis horas de trabajo, así que no tengo que tirar fuera de horario de mi empleador actual?
En los momentos finales, asegúrese de expresar gracias al entrevistador por el tiempo pasado con usted. Dígalo con una sonrisa y un apretón de manos firme pero gentil: "Parece una gran oportunidad - Espero con interés escuchar de usted." No se quede.
Tan pronto como usted está solo en un lugar donde se puede tomar notas, escribir un resumen de la reunión. Concéntrese en especial en el material para su seguimiento se mueve.
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