Elija la mejor persona para presentar su terreno de juego a los inversionistas

Al igual que el vocalista en una banda, el presentador lanzamiento marca la pauta de la empresa. La elección de la persona a presentar su empresa a los inversores es un reto para muchas empresas debido a que la persona con la que puede asumir de forma automática debería presente - el fundador o un socio clave que ha ayudado el fundador se dan cuenta el potencial de la empresa, por ejemplo - puede no ser la mejor opción.

Digamos que su empresa se compone de un fundador cuya tecnología es la base para toda la línea de productos y que esta fundadora come, duerme y vive esta empresa.

Su dedicación le presentador perfecta hace, ¿no? No tan rapido. Si tiene problemas para comunicarse con el público - tiene dificultad para hablar delante de grandes grupos, por ejemplo, o se esfuerza por transmitir ideas en términos simples - a continuación, el fundador puede no ser la persona adecuada para lanzar la empresa.

Los siguientes son los rasgos que un presentador de tono ideales ha- buscar estos en sí mismo o en la persona que elija:

• Bien hablado: Algunas personas son mejores en hablar delante de un público que otros. Los buenos oradores públicos eligen sus palabras en el momento para adaptarse al estado de ánimo de la habitación, y que utilizan potentes herramientas de comunicación como el pausa embarazada (en el que se utiliza el ritmo y el silencio para construir interés o suspenso) y las inflexiones de voz que coinciden con gestos de la mano.

  Hacer un poco de rol para ver quién de tu equipo tiene el mejor estilo de hablar en público.

• Carismática: Gente carismática poseen una cualidad que atrae a otros a ellos e inspira interés o devoción en sus actividades o causas. Personas carismáticas son raros, y pueden ser bastante poderosa debido a la devoción que inspiran. Si usted tiene una persona carismática en su equipo, es posible que desee considerar la posibilidad de que la persona de paso, incluso si no está en la cima del organigrama de la empresa.

• La edad adecuada: los " derecho " edad es diferente para cada empresa. Una empresa puede parecer más innovadora si una persona joven da el campo. Del mismo modo, una empresa puede parecer más capaces de llevar a cabo tareas difíciles cuando un líder maduro ofrece el terreno de juego. La clave es asegurarse de que el pitcheo persona encarna la personalidad de la empresa, ya sea innovadora, maduro, de vanguardia, o cualquier otra cosa.

  Obviamente, usted no puede cambiar su edad, pero se puede tratar de encarnar las cualidades del grupo de edad más adecuada para llevar a su terreno de juego. Utilice la ropa, el peinado, la elección de palabras, y su cubierta de tono para retratar la edad que usted quiere. Tenga cuidado de no exagerar, sin embargo. Sutileza va un largo camino.

• Capaz de tomar la retroalimentación: Pitching es una tarea difícil que requiere de mucho ensayo y error, y una forma clave para poner a punto un lanzamiento es ensayar delante de muchas personas que pueden dar retroalimentación. La crítica, incluso cuando constructiva, puede ser difícil de escuchar y aún más difícil actuar.

  Una gran presentador de tono toma todos los comentarios, determina qué partes son importantes, y crea un terreno de juego mejorada después de cada ensayo.

Si usted no es un orador nato, todavía puede jugar el papel cuando se trata de vender. El truco es practicar. Si lo hace, le ayuda a desarrollar muchos de los rasgos anteriores.