6 maneras de formar pequeños grupos para las sesiones de entrenamiento

Los grupos pequeños son fundamentales para un programa de entrenamiento bien diseñado. Son una de las mejores formas de promover la implicación y participación. El valor de las actividades de grupos pequeños incluyen los siguientes:

• Los grupos pequeños proveen una oportunidad para que más personas tengan más " el aire el tiempo " para expresar opiniones, agregue las ideas, y hacer preguntas.

• Los grupos pequeños permiten que los individuos reciben una retroalimentación más rápida.

• Los grupos pequeños permiten a los participantes aprenden unos de otros.

• Pequeños grupos crean oportunidades para que más gente para practicar habilidades o aplicar los conocimientos a la vez.

• El aprendizaje se vuelve más dinámica y activa en grupos pequeños.

• Los grupos pequeños animan a los participantes a conocerse mejor, rompiendo las barreras y crear un ambiente de aprendizaje más positivo. Si un objetivo es proporcionar a los participantes la oportunidad de conocer y trabajar con una variedad de personas, cambiar formaciones de grupos pequeños de una actividad a.

Los grupos pequeños son una buena manera de fomentar la participación, pero utilizando el método de grado de la escuela de contar fuera de cuatro en cuatro o cinco años no es un proceso muy creativo. Cualquiera que sea la técnica que se utiliza para formar grupos pequeños, sólo hay una decisión que usted necesita hacer: ¿Qué es más importante, el número de grupos que tiene, cuántas personas hay en cada grupo, o ninguno de los dos? He aquí tres ejemplos:

• La actividad puede requerir un trío, como un juego de roles entre dos personas, además de un observador. Se necesitan tres personas en cada grupo, pero no importa cuántos grupos.

• La actividad puede tener cinco áreas, cada uno a estar cubiertos por un grupo pequeño. Usted necesita cinco grupos, pero no importa cuántas personas hay en cada uno.

• A veces se puede proporcionar flexibilidad para que los participantes pueden seleccionar sus propios grupos, pero todavía tiene el control suficiente para que todo está cubierto. Por ejemplo, usted puede tener cinco números publicados en rotafolios que deben abordarse. Se podría decir, " a formar grupos pequeños, de pie al lado del tema que desea tratar. Cuando cinco personas están de pie al lado de una cuestión, de pie al lado de su segunda opción ". En este caso, si usted tenía 22 personas en la sesión, los cinco temas serían cubiertos, y potencialmente el grupo más pequeño tendrían dos miembros. Muy a menudo, la distribución es bastante uniforme.

¿Qué pasa si usted no tiene el número exacto de personas? Participantes adicionales siempre pueden ser observadores. Si hay muy pocos, puede llenar de vez en cuando, aunque esto no es una preferencia mía porque te aleja de otros grupos que puedan necesitar su ayuda. Un poco de planificación antes de formar grupos pequeños asegura que los participantes tendrán éxito y todo el contenido se aborda.

Cuenta terminada

Por supuesto, usted puede contar fuera. Pero hacerlo hacia atrás en su lugar. Para romper en cinco grupos, cuente hacia atrás desde fuera de cinco, " cinco, cuatro, tres, dos, uno, cinco ". Asegúrese de permanecer con el grupo. Los adultos pueden llegar muy confusa en este! También puede enseñar a los participantes a contar hasta cinco en una lengua extranjera - español, alemán, francés, chino - y pedirles que contar fuera en su nuevo idioma. Esto añade un toque agradable si el idioma es uno de la primera lengua de su participante. También puede provocar interesante discusión en una sesión de entrenamiento de la diversidad.

Ir a sus esquinas

Identificar las razones para que la gente vaya a lugares separados. Todos ellos trabajan para un aula de ruptura física o virtual. Por ejemplo, usted podría tener que ir a cuatro esquinas en función de si son un medio, o único hijo nacido primero, último nacido en su familia. Podrían ir a la esquina de la habitación que está más cercana a la dirección que se dirigían a volver a casa (en línea recta). Podrían ir a la sala de grupo basado en la primera letra de su apellido, por ejemplo, AF, GM, NS y TZ. Usted podría conectar las esquinas a contenido. Por ejemplo, si usted está entrenando una clase de negocios-comunicación, usted podría tener que seleccionar el método de comunicación que prefieren: correo electrónico, cara a cara, por teléfono o enviar mensajes de texto.

Datos personales

Formar pequeños grupos basados ​​en alguna pequeña pieza de información sobre ellos. Usted podría utilizar los cumpleaños para cuatro grupos utilizando primero, segundo, tercero y cuarto trimestre del año. Usted podría intentar por último dígito de su número de teléfono, el color de sus zapatos, estación favorita, primera letra de su nombre, o la altura. Para utilizar los dos últimos en un aula física, haga que los participantes están en orden (por orden alfabético o por la altura) y luego dividir en el trimestre, o un quinto punto, dependiendo de la cantidad de grupos que usted desea. Si necesita dos grupos, formar grupos de los que usan gafas o no. En un aula virtual asignar a cada grupo a una sala de grupo.

Códigos secretos

Código materiales de los participantes de diversas maneras. Compra pegatinas y colocarlos en los materiales de capacitación, debajo de las sillas de los participantes, en el exterior o en el interior de las tiendas de la tabla, o en etiquetas de identificación. Si distribuye un número limitado de marcadores de diferentes colores los participantes utilizan para escribir sus nombres en sus tiendas de la tabla, se puede consultar el marcador de color que elijan. Folletos para una actividad pueden copiarse en diferentes colores de papel. Poner participantes en grupos basados ​​en el color de papel que elijan. También puede escribir números o letras en la parte posterior de los portátiles de los participantes. Sí, usted puede utilizar esto en un entorno virtual. Es fácil si van a enviar los materiales físicos a ellos. Pero también se puede codificar los materiales de forma diferente antes de enviar por correo electrónico el maestro. Esto funciona especialmente bien si quieres formar dos equipos.

Participantes desconcertantes

Compra o hacer de cuatro a seis piezas rompecabezas. Los participantes seleccionan una pieza del rompecabezas y encontrar el resto de las piezas a su rompecabezas para formar un grupo pequeño. Más piezas de un rompecabezas que los participantes? Paper-clip dos piezas del mismo rompecabezas. Rompecabezas en blanco pequeñas están disponibles en una tienda de artículos para fiestas o de suministros de oficina. Añadir un mensaje personal que se revela después de que el pequeño grupo pone todas sus piezas.

Puzzles no siempre tienen que " en forma " juntos físicamente. Se puede escribir los nombres de las personas (o personajes de ficción) que " en forma " juntos en tarjetas. Usted podría utilizar, por ejemplo, Alice, del gato de Cheshire, el Sombrerero Loco y la Reina de Hearts- o usted podría utilizar Snoopy, Charlie Brown, Lucy, y Pig Pen. Usted puede seleccionar personajes de televisión, figuras políticas, personajes de la película, o incluso " caracteres " de su organización. Aunque éste es más complejo, es posible con una clase virtual más pequeño.

Elige un puntal

Se necesita un poco de planificación previa, pero hay cientos de apoyos que podría traer para la formación de grupos. Catálogos baratija como Trading Oriental vende miniaturas de casi todo - juguetes, en forma de varios borradores, tarjetas, favores de partido, y así sucesivamente. Usted puede traer caramelos salvavidas en miniatura o barras de chocolate en miniatura en diferentes sabores. Haga que los participantes seleccionar uno y luego a encontrar a otras personas que han elegido el mismo (color, sabor, juguete) lo que sea.

O tomar tarjetas de burbuja, goma de cuatro deportes diferentes: béisbol, fútbol, ​​baloncesto y fútbol. Los participantes forman equipos de un mismo deporte. Usted podría utilizar una baraja de cartas. Ordena las cartas en conjuntos de números a juego y haga que los participantes encuentren su conjunto.

El uso de apoyos funciona bien torno a las vacaciones, cuando es fácil encontrar artículos pequeños, de bajo costo, pero lindo. Usted puede utilizar algo tan simple como fichas de colores o formas recortadas de papel de construcción.

Una sugerencia final

Organizar a los participantes en grupos pequeños antes de dar instrucciones de actividad. Si usted comienza con las instrucciones de la actividad y siga las instrucciones sobre cómo desea que los grupos pequeños para formar, muchos participantes habrán olvidado las instrucciones iniciales para el momento en que se han asentado en sus pequeños grupos.