Contratar nuevos empleados a través de LinkedIn y medios de comunicación social

categoría Las pequeñas empresas y carreras / El funcionamiento de su negocio / administración

Si usted está buscando para encontrar empleados comprometidos, los medios sociales es una gran noticia! Los medios sociales permite a los empleadores para publicar las oportunidades de empleo y, al mismo tiempo posicionar su marca en general. Algunas empresas incluso han comenzado evitando el primero por el segundo, centrando sus campañas en los medios sociales relacionados con la contratación, más en la marca y la cultura de la compañía - lo que hacen y lo que son - que en destacar los trabajos individuales.

¿Por qué? Debido a que estos empresarios entienden que la clave para la contratación de empleados comprometidos es encontrar personas que son un buen ajuste para la cultura de la empresa, más que para un determinado puesto.

De vuelta en los viejos tiempos - usted sabe, hace 15 o 20 años - cualquier persona en busca de empleo se vería primero en Ayuda del periódico local sección Wanted. En estos días, usted estaría en apuros para encontrar un trabajo de esta manera. Lo que antes era una sección importante de todos los periódicos todos los días, sobre todo los domingos, es ahora un par de páginas escasas (en su caso).

En estos días, la mayor parte de la búsqueda de empleo se llevan a cabo en línea, ya sea en los sitios de búsqueda de empleo dedicados como Monster y CareerBuilder o, tal vez con más frecuencia, en los sitios de medios sociales como LinkedIn, Twitter, Facebook, e incluso YouTube.

Si usted está buscando para los nuevos empleados, una gran primera parada es LinkedIn. Con más de 200 millones de usuarios en más de 200 países y territorios en todo el mundo, LinkedIn es de lejos el sitio de red de profesionales más grande.

Muchos reclutadores corporativos, tanto internos como externos, usar LinkedIn para identificar candidatos pasivos (personas que no están en busca de un trabajo en sí, pero que podrían estar abiertos a cambiar de posición dado el conjunto adecuado de las circunstancias).

Por su parte, los solicitantes de empleo utilizan LinkedIn para identificar empresas que puedan estar contratando, y mantener sus propios perfiles y réde suma # 233-s al día en caso de que un empleador los encuentra. De hecho, para muchos en LinkedIn y otras formas de medios de comunicación social, la atención se ha desplazado de los solicitantes para encontrar nuevos empleadores a los empleadores que descubren reclutas potenciales!



Artículos Relacionados

Sobre el autor
Los beneficios de una página de empresa en LinkedIn Los beneficios de una página de empresa en LinkedIn

Una página de empresa en LinkedIn es diferente de una página de Marca en Facebook o Google +, especialmente en el contenido que se comparte. Todo parte de LinkedIn está dirigido a empresas y profesionales, que presenta un ambiente completamente…

Los beneficios de usar linkedin Los beneficios de usar linkedin

LinkedIn tiene muchas características de la marca y medios de comunicación social de comercialización. Puede establecer su experiencia a través de la plataforma de contenidos de LinkedIn, interactuar con su comunidad a través de páginas de…

Construir un perfil de linkedin poderosa para invertir crowfund Construir un perfil de linkedin poderosa para invertir crowfund

Facebook, Twitter y LinkedIn, más de relaciones públicas se combinan en un esfuerzo de marketing en medios sociales diseñado para correr la voz a los inversores potenciales. Autor y estilista empresa social Jennifer Abernethy es uno de los 50…

Blogs, SEO y otras web herramientas de búsqueda de empleo 2.0 Blogs, SEO y otras web herramientas de búsqueda de empleo 2.0

Una hoja de vida a veces no es suficiente en este mundo de las redes sociales y blogs. En el nuevo mundo de la Web 2.0 de Internet interactivo, herramientas de la Web 2.0 están disponibles que pueden desempeñar un papel en su búsqueda de empleo.…

¡Prepárate para comenzar su búsqueda de empleo a través de los medios sociales ¡Prepárate para comenzar su búsqueda de empleo a través de los medios sociales

Solicitantes de empleo de las generaciones anteriores tenían una principal herramienta a su disposición: el réde suma . Pero gracias a los cientos de sitios de medios sociales por ahí, usted tiene acceso a muchas más herramientas que le pueden…

Buscar empleo: pros y los contras de las redes sociales en línea Buscar empleo: pros y los contras de las redes sociales en línea

Su imagen en línea en los servicios de redes sociales se está convirtiendo en tan importantes como las cartas de presentación personalizadas y reanuda envía en exploraciones de empleo más familiares. Obtener una ventaja por asegurarse de que…

Solicitantes de empleo: dónde publicar un perfil en línea Solicitantes de empleo: dónde publicar un perfil en línea

Al elegir dónde publicar su perfil en línea para ayudar con su búsqueda de empleo, mantener la calidad y cantidad en mente. Para los solicitantes de empleo, una red en línea es más útil cuando se obtuvo una masa crítica de personas que pueden…

Cómo utilizar los medios sociales en su búsqueda de empleo Cómo utilizar los medios sociales en su búsqueda de empleo

El uso de los medios sociales en su búsqueda de empleo tiene la ventaja de conexiones personales. Así que si prefieres solicita un trabajo a través de una conexión personal que hacer una llamada fría en una bolsa de trabajo, revise la siguiente…

CV: google + se eleva como nuevo jugador de búsqueda de empleo CV: google + se eleva como nuevo jugador de búsqueda de empleo

Google+ puede ser el próximo lugar que debe enviar su hoja de vida. Google+ es un up-and-comer profesional entre los sitios de medios sociales que se superó rápidamente incluso LinkedIn por su número de usuarios. Está actualmente reconocida…

Las mejores prácticas para la contratación Las mejores prácticas para la contratación

Las personas son el corazón de cada negocio. Las mejores personas que contratan, el mejor negocio que tiene. Algunas personas están destinadas a estar en sus puestos de trabajo. Usted puede conocer a esas personas - alguien que prospera como…

Consigue contratar referencias de empleados comprometidos Consigue contratar referencias de empleados comprometidos

Cada vez más, los empleadores entiendan la importancia de referencias de los empleados como fuente de empleados dedicados. ¿Quién mejor para entender la cultura de una empresa que los empleados de la empresa? Y los empleados que participan tienen…

¿Cómo encontrar empleados valiosos a través de los medios sociales y la creación de redes en línea ¿Cómo encontrar empleados valiosos a través de los medios sociales y la creación de redes en línea

Puede sonar obvio, pero vale la pena señalar: Solicitantes de empleo van donde las oportunidades de empleo son. Debido a la gran cantidad de aberturas que lista, bolsas de trabajo y agregadores y páginas web de empresas se encuentran entre las…

» » » » Contratar nuevos empleados a través de LinkedIn y medios de comunicación social