Los diferentes tipos de reglas que una organización crea
Cuando se trata de hacer reglas bajo las Reglas de Robert, una regla se destaca: Un grupo es libre de adoptar las reglas puede querer o necesitar, siempre que el procedimiento de adopción de ellas se ajusta a las normas ya existentes oa la ley parlamentaria general.
La razón para tener reglas en el primer lugar es para que usted y sus compañeros de grupo puede acordar mutuamente en gobernancia (es decir, que sus líderes son, cómo usted los elige, cuando usted tiene sus reuniones, etc.), procedimientos para llegar a decisiones de grupo, y política que cubre los detalles de la administración para su organización.
Diferentes situaciones requieren diferentes tipos de reglas. Reglas de Robert clasifica reglas basadas generalmente en su aplicación y uso, y en lo difícil que son de cambiar o suspender:
Carta: La carta puede ser tu articulos de incorporación o una Carta emitida por una organización superior si su grupo es una unidad de una organización más grande. Una carta corporativa es modificable según lo dispuesto por la ley o de acuerdo a las disposiciones del documento de modificación. Una carta emitida por una organización superior es modificable sólo por la organización emisora.
Estatutos: los estatutos son las reglas fundamentales que definen su organización. Estatutos se establecen en un documento único de normas interrelacionadas.
Reglas de orden: Reglas de orden se escriben reglas de procedimiento para la realización de negocios reunión de una manera ordenada y los deberes relacionados con las reuniones de los oficiales. Dado que estas reglas son de carácter general sobre el procedimiento en lugar de sobre la propia organización, es habitual que las organizaciones adopten un conjunto estándar de reglas mediante la adopción de una autoridad parlamentaria, como las Reglas de Robert.
De pie reglas: Estas reglas se relacionan con los detalles de la administración en lugar de procedimiento parlamentario. Mociones su grupo adopta a lo largo del tiempo en relación con la política y la administración son colectivamente su reglas de pie.
Reglas de Robert también menciona personalizado, refiriéndose a las reglas no escritas seguido en la práctica real. Pero porque no están escritos, no son considerados una "clase" de reglas.
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