Planificación estratégica: crear o actualizar su declaración de visión y vívida descripción
Actualización o la creación de una nueva declaración de visión puede ser una de las partes más emocionantes de la planificación estratégica. Debido a su visión establece la dirección para todo el esfuerzo de planificación, usted quiere asegurarse de que presenta una imagen clara de hacia dónde quieres ir. Creación de su declaración de visión se puede lograr de una manera similar a la de creación de su misión y declaraciones de valores.
Siga estos pasos para crear su visión:
Reúna a su personal directivo y empleados clave juntos para una reunión de una a dos horas.
Visión es mejor hacerlo en un ambiente de grupo. Si su grupo es más grande que cinco personas, romper en pequeños grupos de tres a cinco personas para que todos puedan tener una voz en el proceso.
Generar una lista de ideas y frases sobre la base de las respuestas a estas tres preguntas:
¿Cuál será nuestra organización parecerse a cinco o diez años?
¿Qué éxito parece?
¿Qué estamos aspirando a lograr?
Permita que el grupo una lluvia de ideas, incluso si algunas de las ideas son totalmente loco.
Pida al grupo que emparejar las ideas que tienen temas similares.
Identificar las ideas que se asemejan más a la visión de la organización.
Pida a uno o dos personas para desarrollar un proyecto de declaración de visión basada en la lista condensada de las ideas.
La declaración de visión debe ser corto y utilizar verbos frases que son a futuro, como ser.
Pregunta a uno o dos personas para generar la vívida descripción basada en todos los temas identificados.
En el desarrollo de la descripción vívida, utilice el tiempo futuro, como " lo haremos. . . "
Llevar la declaración de la visión y la descripción vívida de nuevo al grupo.
Revisar hasta que haya algo todos están de acuerdo.
Evaluar la declaración de visión en contra de los elementos de una declaración de visión eficaz.
Asegúrese de que su visión es lo más claro posible.
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