3 formas de uso de LinkedIn para avanzar en su cambio de carrera
LinkedIn es una de las herramientas más poderosas para ayudar a redefinir usted mismo y mueve su carrera en una nueva dirección. Tomando su carrera en una nueva dirección es un paso valiente que requiere la elaboración de sus habilidades probadas para un propósito completamente nuevo. Identifique sus habilidades transferibles, y luego considerar las tres ideas siguientes para utilizar LinkedIn para avanzar en su cambio de carrera.
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Utilice el perfil titular para revelar lo que haces
Al configurar un perfil de LinkedIn, muchas personas se preguntan qué poner en su título y cargo si están buscando para hacer un cambio de carrera. La buena noticia es que usted es quien dice ser en línea. Usted no necesita una empresa para decirles que usted es ahora un contador y ya no es un administrador de programas. Si usted lo dice, es verdad.
Utilice su LinkedIn Encabezado para decirle al mundo, en tiempo presente, lo que le gustaría hacer. Así que si usted quiere ser un contador, decir "yo soy un contador." Claro, puede sentirse incongruente al principio. Pero si en verdad tiene las capacidades adecuadas y te gusta el trabajo, entonces usted, y nadie más, puede definir quién eres.
Utilice la ubicación en la que desea trabajar
Si usted está dispuesto a trasladarse a donde están los empleos, a continuación, actualizar su perfil de LinkedIn a la dirección o el código postal del lugar que quieres ser. Los economistas dicen que la mayoría de desempleo de hoy podría desaparecer si la gente no estaban atados a donde viven. Claro, es hipotecas bajo el agua, pero también es una falta de voluntad para ir a donde están los empleos. Si usted puede cortar la cuerda, sus posibilidades de ser contratado para hacer lo que amas aumentar un poco.
Piense en cómo se utiliza una bolsa de trabajo. Usted entra en dos datos: título del trabajo y la ubicación. Los reclutadores hacen lo mismo. Así que si quieres un trabajo de contable en San Francisco, su perfil es más probable que aparezca en una página de resultados de búsqueda, si su ubicación coincide con la del reclutador.
Añadir reclutadores a su red
Los reclutadores que quieren en su red, ya que es posible que quieran que lanzar para una posición. Así que cuando se agrega reclutadores quien nunca has conocido antes, son muy propensos a aceptar la conexión a invitar.
Además, los reclutadores externos trabajan con empresas en los contratos. Así que cuando se agrega un reclutador como contacto primario, estás muy probable que va a recoger un conjunto de personas que trabajan en las empresas que se dirigen en su red de segundo grado.
Por lo tanto, los más reclutadores que tiene en su red, mayor será su probabilidad de 1) que muestra en resultados de búsquedas específicas y 2) que tiene una red de segundo grado efectivo
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