¿Debo seguir trabajando si tengo ms?

A pesar de que la esclerosis múltiple (EM) puede afectar a su situación laboral en algún punto del camino - en función de los tipos de síntomas que tiene y el tipo de trabajo que usted -quitting trabajo no tiene que ser parte de su plan de tratamiento. Aparte de lo obvio - que el trabajo trae un cheque de pago - usted puede encontrar un montón de otras razones por las cuales alojarán en la fuerza de trabajo puede estar en su mejor interés. Por ejemplo, considere lo siguiente:

• La construcción de la seguridad financiera es una buena cosa. Cuanto más tiempo permanezca en la fuerza de trabajo, más dinero usted puede ahorrar y los mayores beneficios es probable que sean si usted necesita tomar jubilación por incapacidad algún día.

• Los beneficios adicionales son valiosos. Los beneficios adicionales proporcionados por su trabajo - como el seguro de salud - pueden estar entre sus activos más valiosos.

• Su trabajo es una parte clave de su identidad. La gente a menudo se definen, al menos en parte, por el tipo de trabajo que realizan. Al salir de la fuerza de trabajo, es posible que renunciar a una gran parte de su identidad - por no hablar de una importante fuente de autoestima y confianza en sí mismo.

• Sintiendo productiva es importante. La mayoría de la gente le gusta sentirse como si estuvieran contribuyendo - a sus familias, a sus comunidades ya la sociedad en su conjunto. De hecho, uno de los mayores problemas para las personas que se convierten en una discapacidad grave, por la EM o cualquier otra condición, es cómo continuar a sentirse valioso para el mundo que les rodea. Así que dejando la fuerza laboral temprano a causa de la EM puede cortocircuito esos sentimientos de la productividad.

• La autosuficiencia se siente bien. Sintiendo autosuficiente es una gran parte de sentirse como un competente adulto. Sentirse dependiente - y no en el control de sus propios recursos financieros y opciones - puede ser un verdadero problema. Así, mientras que la idea de ser capaz de confiar en las prestaciones de invalidez o de otras personas puede ser reconfortante cuando estás en medio de una recaída, usted puede encontrar que no es tan cómodo en el largo plazo.

• Al ser un modelo a seguir para los demás se siente bien, también. Cuando encuentre la manera de enfrentar los desafíos en el lugar de trabajo (o en cualquier otro lugar para esa materia), se convierte en un modelo a seguir para otros - a sus hijos, otras personas con discapacidad, y cualquier otra persona que está prestando atención. Y eso es algo para sentirse realmente bien.

A pesar de las ventajas de alojarse en el trabajo, muchas personas con EM dejan el trabajo. A pesar de que una gran cantidad de diferentes factores tienen la culpa, un tema subyacente es la falta de información acerca de las opciones disponibles. Estas son algunas de las razones más comunes por las que las personas acaban de salir de la fuerza de trabajo:

• Sus síntomas están haciendo más difícil para que funcionen en el trabajo. Más personas salen de la fuerza de trabajo debido a problemas de fatiga y cognitivas que ningún otro síntoma. Otros pueden salir porque están experimentando problemas embarazosos - con su vejiga o el intestino, por ejemplo.

  Lo que no está claro es cómo muchas de estas personas no son conscientes de las estrategias de tratamiento y en el puesto de trabajo alojamientos que podrían ayudarles a permanecer cómodamente en el trabajo. Pueden dejar de fumar antes de aprender acerca de los recursos que están disponibles para ayudar a ellos, sólo para descubrir que se sienten mucho mejor en un par de semanas o meses, pero no tienen trabajo para volver a.

• Sus familias bien intencionados, amigos y profesionales de la salud pueden ser animándoles a conseguir lejos de todo el estrés. Si esto suena como su situación, sólo recuerda que la relación entre el estrés y la EM es turbia en el mejor, y el desempleo no es un antídoto tan caliente al estrés.

• Son demasiado incómodo sobre su diagnóstico de revelar a nadie. Debido a que se requiere una cierta cantidad de divulgación para solicitar adaptaciones laborales, estas personas nunca llegan a ver como modificaciones en su entorno de trabajo o cronograma podrían ayudar a hacer su trabajo.

• Sus síntomas están causando problemas con la conducción y transporte. Sin información sobre posibles modificaciones del coche, de la comunidad programas pendientes, o las opciones de transporte de la comunidad, dejan el trabajo porque piensan que no pueden llegar hasta allí. Llame a la Sociedad Nacional de EM (800) FIGHT-MS (800-344-4867) para ser remitido a un terapeuta ocupacional cualificado (OT) en su área.