Cómo resolver conflictos de recursos humanos con proyectos de Microsoft Office 2007
Cuando un miembro del equipo del proyecto está sobreasignado en su proyecto de Microsoft Office Project 2007, puede tomar medidas para corregir el problema utilizando las siguientes sugerencias. Tenga en cuenta que las circunstancias de su proyecto a determinar si una solución particular es viable. Por ejemplo, puede agregar recursos sólo si su presupuesto lo permite, y se puede aumentar la disponibilidad de una persona para el proyecto sólo marcando con esa persona - y su jefe - para asegurarse de que está bien.
Pruebe estos consejos para manejar la carga de trabajo:
Revisar la disponibilidad de los recursos para el proyecto. Por ejemplo, cambiar la disponibilidad de la persona de 50 por ciento a 100 por ciento.
Modificar las asignaciones de tomar el miembro del equipo de algunas tareas durante el plazo del conflicto.
Mover una tarea a la que la persona sobrecargado se asigna a una fecha posterior, o modificar las relaciones de dependencia de la tarea.
Añadir una segunda persona para una tarea que está causando el recurso a los topes. Esto permite que la tarea sea completada antes y libera a la persona primaria antes.
Reemplace la persona sobreasignado con otro en algunas tareas. Pruebe el Asistente para la sustitución de recursos para ayudar con esto.
Hacer cambios en el calendario de la base de recursos para permitir el recurso a trabajar más tiempo en una semana.
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