¿Cómo de seguro social define la discapacidad

Se supone que sea incapaz de trabajar por lo menos durante un año o tiene una condición que terminará en la muerte para tener derecho a beneficios por discapacidad del Seguro Social. Este estado puede ser difícil de probar, y los expertos ni siquiera puede estar de acuerdo.

La SSA pesa muchos factores, como la experiencia de un solicitante de trabajo, las habilidades, la educación, y la edad, además de su condición de salud.

A medida que el proceso se desarrolla, la SSA quiere responder a cinco preguntas importantes. Las respuestas a estas preguntas determinan cómo se pronuncia sobre su reclamo.

¿Estás trabajando por dinero?

La SSA describe este nivel de trabajo y ganancias como activi lucrativa sustancialdad. La SSA puede deducir los gastos especiales que necesita para trabajar, como una silla de ruedas o en taxi.

En la medición de actividad lucrativa, la SSA tiene reglas especiales para dos categorías de trabajadores:

• Las personas ciegas: La SSA define la ceguera como visión que no puede corregirse allá de 20/200 en el mejor ojo o un campo visual limitado a 20 o menos grados en el mejor ojo.

• El auto # 8208-empleado: Si usted trabaja para usted mismo, la SSA tiene algunas maneras de ver si su actividad laboral debe descalificar a los beneficios por incapacidad. Quiere saber lo siguiente:

• ¿Realiza " servicios significativos " para el negocio, y es su ingreso mensual promedio por encima del límite # 8208-actividad lucrativa?

• ¿Realiza tareas de trabajo similares a los individuos, auto # 8208 empleados saludables que trabajan en el mismo tipo de negocio en su comunidad?

• ¿Es el trabajo que facilite la pena el # Nivel salarial 8208-empleo remunerado? ¿Cuánto hay que pagar a alguien para hacerlo?

¿Tiene un problema médico grave?

Los define la SSA discapacidad por ser incapaz de hacer un trabajo sustancial y remunerado durante al menos un año o hasta que su muerte. La discapacidad debe ser grave y debilitante - SSA no proporciona beneficios parciales para problemas de salud limitados.

El hecho de que un individuo puede ser diagnosticado con una enfermedad potencialmente graves, como el cáncer, no significa automáticamente que un reclamo es aprobado. La SSA utiliza la idea de " severa condición " para asegurarse de que el solicitante tiene un problema que es más de sentido y para descartar a aquellos cuyos problemas son menores.

Evaluadores Discapacidad quieren pruebas de que una persona no es capaz de trabajar. La SSA puede organizar un examen médico de consulta si cree que se necesita más información sobre su condición.

¿Es su discapacidad en " la lista # 148 ;?

La SSA mantiene una larga y muy detallada lista de deficiencias graves que considera que ser incapacitante.

La lista para los adultos incluye 14 grandes categorías de trastornos y específica, condiciones de discapacidad dentro de esas categorías.

Pincha aquí para ver la lista de impedimentos para adultos de la SSA, así como encontrar enlaces a explicaciones muy detalladas.

La SSA ha desarrollado un sub # 8208-lista de más de 200 condiciones consideradas tan graves que permiten una rápida # 8208-track aprobación de las reclamaciones de incapacidad. Este esfuerzo se llama la Iniciativa Subsidio Compasivo.

La SSA tiene una lista de 15 categorías de condiciones que incapacitan para niños menores de 18 años.

Los niños no pueden calificar para SSDI por su cuenta, sino que pueden ser elegibles para pagos si son los dependientes financieros de sostén de la familia que se ha ganado los beneficios del Seguro Social.

Un impedimento no tiene que estar en la lista para calificar como una discapacidad. Si su condición está en la lista, sin embargo, que va un largo camino hacia la obtención de un reclamo aprobado.

¿Puede realizar las tareas requeridas por su antiguo trabajo o un trabajo similar?

Su edad se vuelve extremadamente importante en esta etapa del proceso. La SSA le pide una descripción detallada de las tareas que solía realizar. No va a depender de su descripción solo, pero puede recurrir a expertos profesionales para comentar sobre lo que se espera en el lugar de trabajo. También podrá consultar una amplia recopilación en línea de las descripciones de puestos, conocido como el Diccionario de Títulos Ocupacionales.

La SSA divide mayoría de las ocupaciones en cuatro categorías principales de esfuerzo, en base a sus exigencias físicas. Las categorías principales de esfuerzo son los siguientes:

• Sedentarismo: Esta es la etiqueta de empleos, entre ellos muchos puestos de trabajo de oficina, que en su mayoría requieren de estar y no levantar objetos pesados. Trabajadores sedentarios pueden tener que transportar archivos o herramientas, pero no tiene que levantar objetos más pesados ​​de 10 libras.

• Ligero: Este tipo de trabajo puede incluir varios tipos de trabajo ligero, como levantar hasta 20 libras, un montón de caminar y de pie (hasta seis horas), o incluso sentado mientras que hace las tareas que requieren el uso de brazos o piernas.

• Medio: Este trabajo es más físico, lo que requiere un poco de levantamiento de hasta 50 libras y el levantamiento frecuente de hasta 25 libras. Además, el trabajo medio puede requerir otras exigencias físicas, tales como agacharse, inclinarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, o la escalada.

• Pesado: Este trabajo consiste en levantar hasta 100 libras y con frecuencia hasta 50 libras.

  La SSA también tiene una categoría para " muy pesado " la mano de obra, para aquellos trabajos que requieren levantamiento de más de 100 libras.

Categorías de esfuerzo puede ser irrelevante si el problema es mental.

¿Se puede hacer cualquier otro trabajo disponible en la economía?

Si eres menor de 50 años, la SSA es más probable que la conclusión de que se puede adaptar a trabajar nunca lo has hecho antes. Por el contrario, una discapacidad solicitante 50 años o más, que está en forma física similar, puede obtener una decisión más favorable, y el candidato de 55 años tiene una mayor oportunidad.

La SSA ha creado mesas largas (técnicamente llamado médico-directrices de formación profesional, pero a menudo referido como " la red ") que buscan reducen estas consideraciones, sobre la base de amplias categorías de la edad, el nivel de habilidad, educación y experiencia laboral.

Proporcionar la SSA con el máximo registro posible de un médico calificado que te conoce, que establece claramente y específicamente sus limitaciones, y que les ha expresado de una manera que se ajuste a las directrices de la SSA puede hacer toda la diferencia en su reclamo.