10 Industrias y sus preguntas más comunes de la entrevista

A veces un amplio enfoque es mejor cuando la preparación para entrevistas de trabajo, preparándose para el tipo de preguntas que puedan surgir en cualquier línea de trabajo. Pero a veces es necesario combinar el amplio enfoque con el enfoque estrecho.

He aquí diez industrias y campos de la carrera, y los tipos de preguntas específicas que puedan surgir cuando entrevista para un puesto de trabajo en cada línea de trabajo en particular.

Tenga en cuenta que usted puede leer las preguntas, incluso cuando están fuera de su territorio. Con un poco de imaginación, se puede adaptar una serie de temas para su escenario.

Contabilidad

Las personas que trabajan en puestos de trabajo de contabilidad ayudar a asegurarse de empresas se ejecutan de manera eficiente, los registros públicos mantenidos con precisión, y los impuestos pagados en tiempo y forma. Las tareas específicas de trabajo varían ampliamente entre los cuatro principales campos de la contabilidad: La contabilidad pública, contabilidad de gestión, contabilidad gubernamental y la auditoría interna.

Estas son algunas de las preguntas más comunes que usted puede tener que responder cuando se entrevista para un trabajo de la contabilidad:

• Con las aplicaciones de contabilidad son lo más familiar?

• ¿En qué aspectos de la práctica en la contabilidad ¿participó usted?

• ¿Me puede dar ejemplos de los informes contables y de gestión que ha preparado?

• ¿Puede describir cualquier proceso de contabilidad que usted ha desarrollado o revisado?

• ¿Qué papel jugaste en el proceso de auditoría?

• ¿Se puede hablar de su experiencia en la planificación y preparación de impuestos?

• ¿Cómo te mantienes actualizado en todas las reglas y técnicas de contabilidad?

Administrativo

Recepcionistas, asistentes administrativos y secretarios realizar una variedad de tareas administrativas necesarias para que una organización funcione de manera eficiente. Oficina y personal de apoyo administrativo están asumiendo cada vez más responsabilidades antes reservadas para el personal directivo y profesional. Amplio conocimiento de las aplicaciones de software es una gran ventaja.

Estas son algunas preguntas que puede enfrentar si va para un trabajo de recepcionista:

• ¿Cómo haría usted para hacer un visitante se sienta bienvenido a la empresa?

• ¿Cómo manejaría responder a la pregunta de una persona que llama por teléfono con otras cinco líneas de sonar?

• ¿Puede dar un ejemplo de cómo se respondía a una situación difícil o de llamadas?

• ¿Cómo respondería a lo siguiente: la persona que llama Malestar? Proveedor Malestar? Empleado molesto?

• ¿Cómo manejar múltiples demandas de sus gerentes?

Y he aquí algunas preguntas de la entrevista comunes para asistentes funciones administrativas:

• ¿Qué medidas toma usted para mantener la información de alto nivel que está al tanto de confidencial de otros miembros del personal en su equipo?

• ¿Tiene experiencia haciendo arreglos nacionales e internacionales de viaje?

• ¿Participó usted en la elaboración de presupuestos y planificación financiera de los proyectos que lo manejaste?

• ¿Podría su presentación del trabajo puede mejorar mediante la incorporación de nuevos conocimientos y avances tecnológicos?

• ¿Cuál es su conocimiento de la planificación de reuniones y de mantenimiento del calendario?

• ¿Puede usted explicar su conocimiento del sistema de archivo digital?

• ¿En qué circunstancias tienen que utilizó los medios de comunicación social? ¿Google mas? Twitter?

Educación

Si usted puede leer este artículo, gracias a un maestro. Los maestros no sólo deben ser capaces de enseñar y motivar a los estudiantes, pero también a menudo asumir funciones como asesores y mentores. Aquí hay algunas preguntas que usted pueda tener de manejar cuando va a dar un rol docente:

• ¿Cómo motivar a los estudiantes? ¿Qué harías si te diste cuenta de que su enfoque no funcionaba?

• ¿Qué ha descubierto que el aspecto más difícil de la gestión del aula?

• ¿Cómo evalúa el desempeño de un estudiante?

• ¿Cómo se puede individualizar el aprendizaje en un aula de alumnos con diferentes estilos y necesidades de aprendizaje?

• ¿Cómo manejan los estudiantes con problemas de conducta coherentes?

• ¿Puede describir un momento en que se desvió de su plan de lección para un "momento de enseñanza"?

• ¿Cómo se da su reconocimiento a los estudiantes? ¿Crees que un estudiante puede tener demasiado reconocimiento?

• ¿Cómo manejaría hacer una llamada telefónica difícil de un padre?

• ¿Cómo trabajar con los padres que no están de acuerdo con su estilo de enseñanza o evaluación de su hijo?

Ingeniería

Los ingenieros aplican los principios de la ciencia y las matemáticas para desarrollar soluciones a los problemas técnicos. Su trabajo une descubrimientos científicos con aplicaciones comerciales. La mayoría de los ingenieros se especializan en un campo de la carrera (como la ingeniería eléctrica), la industria (por ejemplo, los vehículos de motor) o la tecnología (como las turbinas). Los técnicos en ingeniería ayudan ingenieros.

He aquí algunas preguntas de la entrevista comunes para los ingenieros y los técnicos de la ingeniería:

• ¿Puede describir el informe técnico escrito más importante o una presentación que tuvo que completar?

• ¿Me puede decir acerca de su mayor éxito en el uso de los principios de la lógica para resolver un problema de ingeniería en su último trabajo?

• ¿Qué controles y equilibrios que utiliza para evitar errores?

• Algunas de las ideas mejor diseñadas nacen de la capacidad de un individuo para desafiar el pensamiento convencional. ¿Me puede decir acerca de un momento en el que tuvieron éxito en hacer esto?

• ¿Qué factores considera usted en la creación de un departamento de ingeniería a partir de cero?

• En el campo de la ingeniería, las prioridades cambian a menudo rápidamente. ¿Me puede dar un ejemplo de un momento en el que pasó? ¿Cómo lo manejaste?

• ¿Mantiene usted ritmo técnica y tecnológicamente? ¿Cómo?

Servicios financieros

La industria de servicios financieros cuenta con profesionales de la inversión, el comercio de valores y otras actividades que son "en el dinero". Los analistas financieros se centran generalmente en las tendencias que afectan a un sector, región o tipo de producto específico.

Esto es lo que usted puede tener que responder como analista financiero:

• ¿Qué lee regularmente en la industria?

• ¿Qué acciones sigues y por qué? (Esté preparado para discutir el desempeño de cada acción.)

• ¿Cuáles son algunas diferencias entre las consultoras financieras que son importantes para usted?

• ¿Es usted un generalista o especialista financiera? ¿Dónde te ves a ti mismo especializada?

• ¿Cómo se determina si una acción está infravalorada?

• ¿Cómo el precio de las acciones de una IPO?

• ¿Qué está funcionando capital? ¿Razón rápida? Flujo de caja libre?

• Lo que en particular los mercados o de los instrumentos está interesado? ¿Por qué?

• ¿Qué procesos usaste para evaluar el riesgo financiero?

Hospitalidad

La mayoría de la gente en este trabajo de la industria de servicios en hoteles y restaurantes. Hospitalidad cubre una amplia gama de los empleadores que venden el servicio de comida y / o alojamiento. Empleos Viajes y turismo encajan en esta categoría. Aunque el sector de la hostelería emplea a muchos gerentes y ejecutivos experimentados, la industria es un imán para los trabajadores jóvenes que buscan empleo de nivel de entrada.

Estos son algunos ejemplos de preguntas si vas para un papel en la hospitalidad:

• Si usted necesita para organizar una fiesta o reunión para los clientes, ¿cómo hacerlo?

• ¿Cómo resolver conflictos con los clientes o miembros del personal?

• ¿Qué significa el servicio al cliente para usted?

• Si un cliente se molesta, ¿qué harías para recuperar la buena voluntad de los invitados?

• ¿Cómo ayudar a construir la repetición de negocios?

• ¿Qué medidas ha adoptado en su anterior trabajo de gestión del hotel / restaurante para la reducción de costos?

• ¿Cuántos idiomas hablas?

Tecnología de la información

Los profesionales de TI se están alejando del tradicional énfasis tecnología geek puro para convertirse en profesionales de TI / negocio híbridos. Las siguientes preguntas reflejan un conjunto de preguntas de la entrevista de trabajo de TI en toda la industria:

• ¿Cuál es tu experiencia con la recuperación de desastres de la empresa?

• ¿Puede describir las prácticas de mantenimiento y administración que se utiliza para garantizar un rendimiento efectivo de la VoIP corporativa / WAN / TI?

• ¿Cómo se mantiene al día con la tecnología?

• ¿Puedes hablarnos de su experiencia en el desarrollo o el mantenimiento de un sitio de Internet?

• Háblenos de una asignación de programación difícil o compleja que has tenido. ¿Qué medidas tomó usted y qué tan exitoso es así?

• ¿Qué técnicas y herramientas se pueden utilizar para garantizar que una nueva aplicación es tan fácil como sea posible?

• ¿Cuáles son los factores a tener en cuenta en el establecimiento de una presencia en la web?

• ¿Cuál ha sido su experiencia en el desarrollo de aplicaciones?

• Lo varias herramientas y medidas se pueden implementar para proteger los datos?

• ¿Cuáles son algunos de los temas candentes que los profesionales de la tecnología están hablando?

• ¿Utiliza algún tipo de análisis web?

• ¿Cómo califica a sus habilidades de codificación HTML mano?

• ¿Por qué es un mapa del sitio importante y cómo harías buscadores encontrarlo rápidamente?

administración

Gestión es cada trabajo realizado a través de la gente. Reconociendo que las personas son importantes, los gerentes de trabajo para mejorar la estructura, la eficiencia, los beneficios de una organización o de cumplimiento de la misión. Los cambios en el mundo de los negocios están obligando a los administradores a realizar cambios en todo, desde las operaciones de regulación y de crédito a las estrategias de precios y los cambios de marketing.

Aquí hay algunas preguntas que es probable que enfrentar si va para una función de gestión:

• ¿Cómo reforzar el comportamiento que desea repite?

• ¿Cómo desarrollar el potencial sin explotar en su personal?

• ¿Cómo construir y mantener la moral con su personal de forma no monetaria?

• ¿Cómo se puede demostrar que usted valora las personas por lo que son, y para lo que logran?

• ¿Cuáles son los estilos de gestión de primaria? Describir cada uno. ¿Cuál es tu estilo predominante? ¿Cómo se ha aplicado esas características? ¿Qué éxitos y deficiencias han experimentado con su estilo de gestión?

Enfermería

Miles de enfermeras practican en todo el país, por lo que la enfermería la mayor fuerza de trabajo dentro de la industria de la salud. Existen docenas de tipos y niveles de las enfermeras, que van desde la práctica antelación a la atención de noche.

Aquí hay algunas preguntas comunes cuando se entrevista para un papel de enfermería:

• ¿Qué hay en este trabajo que te excita, y ¿cómo transmitir esa emoción a los pacientes en su cuidado?

• ¿En qué etapa de su vida qué decidió convertirse en una enfermera? Hubo momentos decisivos que le ayudaron a decidirse a ser enfermera?

• Si ha tenido un paciente que fue inusualmente molesto y / o difícil, ¿qué harías?

• ¿Cómo reaccionas a una sensación de estar abrumado con el trabajo sin terminar diez minutos después de su fecha límite de desplazamiento cuando encuentre un nuevo paciente que lo necesita?

• ¿Con qué frecuencia usted piensa que una enfermera jefe o director de enfermería tiene que ser en la unidad?

• Después de un día muy exigente con un paciente que requiere mucha atención, un miembro de la familia agresiva se le acerca y le acusa de negligencia y te llama nombres desagradables. Como manejas esto?

• Si es necesario, le gustaría trabajar otra posición, o ¿no preferirías estar entrenados cruz?

• ¿Cómo se hace transiciones sin fisuras en los cambios de turno?

Ventas

Ventas es la actividad de los posibles compradores de convencer a comprar un producto o servicio a cambio de dinero u otra compensación requerida. Trabajadores de venta se encuentran en casi todos los esfuerzos de negocios. Estas preguntas son comunes para los trabajadores de ventas en general:

• ¿Qué es el buen servicio al cliente?

• ¿Cómo hace usted para familiarizarse con los productos que usted vende?

• Venderme un producto. ¿Como lo harías?

• ¿Puede explicar la importancia del lenguaje corporal en un trabajo de ventas?

• ¿Cuál fue su objetivo de ventas en su trabajo anterior? ¿Has podido lograrlo?

• ¿Qué tipo de quejas de los clientes ¿alguna vez has recibido? ¿Cómo los manejas?

• ¿Se siente cómodo hacer llamadas frías a clientes potenciales y clientes existentes?

• ¿De qué manera a mantener contactos y relaciones comerciales con clientes y proveedores?

• ¿Cómo manejaría la consecución de una cuota muy alta de los primeros 90 días para el inicio del empleo?

• Este trabajo abarca un amplio territorio. ¿Cuánto tiempo de viaje está usted dispuesto a comprometerse a ser un guerrero de la carretera?

• En el pasado, ¿cómo ampliar su base de clientes?

• ¿Qué has hecho como gerente de ventas para organizar una nueva fuerza de ventas?