Cinco preguntas de la entrevista que revelan más sobre los candidatos
La entrevista de trabajo es quizás su mejor oportunidad de determinar si un alquiler potencial tendrá éxito con su empresa. Pero la mayoría de los solicitantes tienen ahora respuestas prefabricadas a las preguntas estándar, tales como "¿Dónde te ves en cinco años?" He aquí cinco preguntas que pueden ayudar a suscitar respuestas más sinceras:
"Lo que interesa de este trabajo, y qué habilidades y fortalezas puede traer a ella?" La respuesta muestra cómo interesados el solicitante está en la posición y lo bien preparado que está para la entrevista. Candidatos fuertes deben ser capaces de correlacionar sus habilidades con los requisitos de trabajo específicos.
"¿Puedes contarnos un poco acerca de su último trabajo?" ¿Cómo una persona responde a esta pregunta puede ayudarle a determinar su pasión y entusiasmo por su trabajo y su sentido de la responsabilidad personal. Tenga cuidado con los solicitantes que mal de sus empleadores.
"¿Cómo ha cambiado la naturaleza de su trabajo actual?" Una respuesta convincente muestra la capacidad de adaptación y la voluntad de tomar el toro por los cuernos, si es necesario. Una persona que eligió para hacer un trabajo diferente a otras personas también pueden tener cualidades como la creatividad y el ingenio.
"¿Cuál fue la decisión más difícil que has tenido que hacer en el trabajo?" Lo que estamos buscando es estilo de toma de decisiones de la persona y cómo encaja en su cultura de empresa.
"¿Qué tipo de ambiente de trabajo te gusta más? ¿Qué lleva a cabo su mejor desempeño?" Sonda para obtener información específica. ¿Quieres saber si esta persona va a encajar en su empresa.
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