Preguntas del empleador a la investigación antes de una entrevista de trabajo

Cuando usted se está preparando para una entrevista de trabajo mediante la investigación de la empresa, hay varias preguntas que debe ser capaz de responder después de completar su investigación. Utilice las siguientes preguntas como una lista de control para iniciar la recopilación de la información que necesita. También puede pensar en otras preguntas que son importantes para su búsqueda específica.

Aquí está la regla de la cantidad de investigación que ver: La más responsable el trabajo - o el más competitivo de la carrera - la mayor cantidad de investigación que debe hacer para tirar adelante.

Tamaño y crecimiento patrones

El tamaño de una empresa y el alcance de sus operaciones dicen mucho acerca de las ambiciones de la compañía y las oportunidades de progreso. Trate de responder a las siguientes preguntas:

• ¿Qué es la industria de la compañía?

• La compañía ha expandido a nivel mundial?

• ¿Está creciendo o reducción de personal?

• ¿Cuáles son sus divisiones y filiales?

• ¿Cuántos empleados tiene?

• ¿Cuántos clientes tiene?

• ¿Cuántos lugares tiene?

Dirección y planificación

Respuestas a preguntas sobre los planes de la compañía pueden ser difíciles de encontrar fuera del sitio de la compañía Web, el informe anual, páginas de negocios de periódicos, revistas de negocios, o publicaciones comerciales de la industria. La siguiente información es que vale la pena, ya que le permite conocer algunos de los temas más candentes para abordar o evitar:

• ¿Cuáles son las prioridades actuales de la empresa?

• ¿Cuál es su misión?

• Lo que los contratos a largo plazo que ha establecido?

• ¿Cuáles son sus perspectivas?

• ¿Cuáles son sus problemas?

• ¿Está iniciando nuevos productos o proyectos?

Los productos o servicios

Usted no debe ir a una entrevista de trabajo sin al menos saber qué productos o servicios son la piedra angular de los negocios de la compañía. Encuentra las respuestas a estas preguntas:

• ¿Qué servicios o productos que tiene la empresa proporciona?

• ¿Cuáles son sus áreas de especialización?

• ¿Cómo innovar en la industria - al mantener productos de vanguardia, la reducción de costes, o qué?

Perfil competitivo

¿Cómo la empresa se posiciona dentro de su industria y cómo los competidores duro están mordiendo sus talones son medidas de salud a largo plazo de la compañía y la relativa estabilidad de su trabajo prospectivo allí. Llegar al fondo de estos temas preguntando:

• ¿Quiénes son los competidores de la empresa?

• ¿Cuáles son los proyectos actuales de la empresa?

• Qué contratiempos que ha sufrido?

• ¿Cuáles son sus mayores logros?

• ¿Es la empresa en una industria en crecimiento?

• ¿La tecnología atenuar su futuro?

• ¿Funciona con tecnología actualizada?

Cultura y reputación

Las respuestas a estas preguntas son propensos a ser subjetivo, pero dicen mucho acerca de lo bien que usted será capaz de encajar en la cultura de la empresa:

• ¿La empresa ejecuta apoyarse en el personal?

• ¿Cuál es la imagen de las fusiones y adquisiciones?

• ¿Cuál es la filosofía de negocio de la empresa?

• ¿Cuál es su reputación?

• ¿Qué tipo de estructura de gestión tiene?

• ¿Qué tipos de empleados tiene que contratar?

• Es ideal para familias?

• ¿Es favorable a la mujer?

• ¿Cuál es el zumbido en sus gerentes?

• ¿Cómo tratar a los empleados?

• ¿Ha empujado a los trabajadores de más edad?

Historia de la Compañía

Evaluar cómo el futuro de la empresa puede estar influenciada por su pasado. Era la parte de empresa de una adquisición hostil? ¿Ha estado haciendo las mismas cosas de la misma manera durante años debido a su fundador hubiera querido así? Haga las siguientes preguntas para averiguar:

• ¿Cuándo y dónde fue establecido?

• ¿Es de propiedad privada o pública?

• ¿Es una subsidiaria o una división?

• ¿Ha cambiado mucho con el tiempo?

• La rapidez con que ha crecido?

Finanzas de la empresa

La recopilación de información actualizada y precisa sobre las finanzas de una larga persecución, pero es mejor aprender situación financiera inestable de una empresa antes de que esté contratado que después de que usted está despedido. Cavar para los siguientes pepitas:

• ¿Cuáles son las ventas de la empresa?

• ¿Cuáles son sus beneficios?

• ¿Cuáles son sus activos?

• ¿Qué tan estable es su base financiera?

• ¿Es su tendencia ganancias arriba o hacia abajo?

• ¿Qué parte de sus ganancias ir a sus empleados?

• ¿A qué distancia de la deuda es la empresa?