Cómo proteger su propiedad intelectual cuando se entrevista

Usted puede perder su propiedad intelectual a través del abuso del proceso de entrevista de trabajo. Sin embargo, hay precauciones que puede tomar para proteger su propiedad intelectual y evitar la explotación entrevista.

Cuando no este tipo de abuso entran en juego? En una entrevista de rendimiento para puestos profesionales y directivos, los candidatos a menudo tienen que demostrar su valía con proyectos que demuestren habilidades en el puesto de trabajo, la capacidad de resolución de problemas y habilidades de comunicación. El empresario pide una propuesta de cómo manejaría un proyecto de empresa o las solicitudes que diseñar un proceso que la empresa puede utilizar. Le dicen estar listos para "defender sus ideas" en la entrevista.

Por desgracia, a veces la demanda de libre de la muestra es muy lento (digamos 80 horas) y costoso ($ 200 y en los materiales y la investigación). Usted hace su mejor, pero supongamos que usted no consigue el trabajo? En un ejemplo de la ética de mala calidad, sus muestras de trabajo se pueden dar al candidato victorioso que luego roba sus ideas creativas viables.

¿Cómo evitar el abuso sin tomar usted mismo fuera de la carrera por un trabajo que desea cuando usted no está seguro acerca de la agenda de la entrevista real? Aquí hay dos ideas:

• Puede copyright su plan y colocar un aviso de copyright válido ©, junto con la fecha de publicación y su nombre, en su portada como una indicación de su reclamo subyacente a la propiedad. Para información gratuita, póngase en contacto con la Oficina de Copyright de Estados Unidos, o por correo a Registrador de Derechos de Autor, US Copyright Office, Biblioteca del Congreso, 101 Independence Ave. S.E., Washington, DC 20559.

  Para facilitar la lectura, ver Patentes, Derechos de Autor Marcas For Dummies, Segunda edición, por Henri J. A. Charmasson.

• Usted puede hacer un farol, con la esperanza de crear un elemento de disuasión de robo por abofetear a un aviso de copyright y "Confidencial - Propiedad de (su nombre)" en la portada de su plan.

Cuando estás desesperado o realmente, realmente, realmente quiere el trabajo, pero no tienen el tiempo, la inclinación, o dinero para responder en plena medida, ofrecer algo como esto:

Me alegro de que veis que yo tengo el cerebro y talento para aportar valor a su empresa. Estoy feliz, también, que usted tiene la confianza en mi trabajo para pedirme que manejar una solución potencialmente importante para su desafío de la comercialización. Con mi experiencia, estoy seguro de que podía hacer un trabajo excepcional en esta tarea. Pero usted no se da cuenta, espero, de que un proyecto tan importante requeriría de 80 a 100 horas de trabajo intensamente enfocada. Me gusta hacer, pero, francamente, tengo varias otras entrevistas de trabajo programadas que realmente no puedo cambiar todo. ¿Cree usted que una muestra de alcance sustancialmente menor serviría así para sus propósitos?

Con una declaración como la anterior, que:

• Recuerde al entrevistador que usted es un candidato superior

• Prometer resultados superiores

• Traiga una revisión de la realidad a un entrevistador sensible acerca de lo que se te pide

• Deja que el entrevistador sabe que otros están interesados ​​en ti

• Proponer a hacer mucho menos trabajo hasta que una oferta de trabajo se cruza en su palma

Puede, por supuesto, de plano se niegan a desprenderse de golosinas anticipadas. En un mercado de vendedores, es probable que se considera de todos modos. Pero en un mercado de compradores, lo más probable es que se le pasó por encima de cuando usted se niega a entregar una muestra gratis fuerte.