Identificar lo que importa a su marca personal

La identificación de lo que importa a usted y su marca personal suena como una tarea fácil, pero la mayoría de la gente no piensa mucho en ello. Usted probablemente va sobre sus opciones en fracciones de segundo la vida haciendo diarias (a menudo inconscientemente) en lugar de tratar de hacer que cada decisión basada en si concuerda con lo que es importante para usted.

El desarrollo de una marca personal requiere estar más consciente de sí mismo y sus opciones. Hay una variedad de maneras que usted puede aumentar su conocimiento de las cosas que realmente te importan.

Conozca sus necesidades

Para ver lo que te importa, primero tiene que identificar lo que necesita. Necesidades desarrollan inconscientemente a medida que crece y se convierte en una parte central de tu personaje. Con el fin de marca a sí mismo, examinando sus necesidades es crucial.

Abraham Maslow desarrolló una teoría llamada Maslow's jerarquía de necesidades que establece que debe tener sus necesidades básicas cubiertas antes de poder examinar sus necesidades de nivel más alto. La figura ilustra la jerarquía de Maslow. Comenzando en la parte inferior, cada nivel de necesidad debe cumplirse para que alguien sea capaz de considerar - y trabajar para - alcanzar el siguiente nivel superior.

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La teoría de Maslow ilustra que si usted tiene fisiológico necesita - usted tiene hambre, cansado, frío o caliente, por ejemplo - que no será capaz de concentrarse en nada más. Si se cumplen sus necesidades fisiológicas, pero usted tiene la seguridad necesita - usted no se siente seguro en su entorno - usted no puede preocuparse mucho por el cumplimiento de su necesidad de pertenencia y amor.

Si los tres de los niveles más bajos de necesidad se cumple, usted puede comenzar a centrarse en la autoestima, que es donde la marca personal puede realmente comenzar a tener lugar. Este nivel de necesidad implica ser capaz de sentir lo que hacen bien su trabajo, respetarse a sí mismo ya los demás, y alinear el trabajo que haces con tu sentido del yo. Esta alineación es absolutamente necesario para construir auténticamente su marca personal.

El mayor nivel de necesidad es autorrealización. Maslow describió autorrealización como convertirse en todo lo que eres capaz de llegar a ser. El esfuerzo hacia el cumplimiento de la autorrealización es el objetivo de la marca personal. Si a lograr ese objetivo, se llega a ser lo que realmente eres, y te brillan intensamente.

Para ayudar a conectar a la jerarquía de las necesidades con lo que ocurre en su lugar de trabajo, mirar en la tabla, lo que explica en detalle lo que necesita caer en cada una de las categorías de Maslow y luego mira a la jerarquía a través de una lente de trabajo específico.

Teniendo en cuenta sus necesidades del lugar de trabajo
Jerarquía de necesidades de MaslowJerarquía de necesidades de la carrera
Fisiológico: La comida, la vivienda, el sueño, el agua, el oxígeno, el sexo, la libertad de movimiento y una temperatura moderadaCarrera Fisiológica Necesidades: Un cheque de pago, rompe a comer Orrest, y las horas de trabajo que proporcionan tiempo para ir a casa y descansar
La seguridad: Seguridad, la estabilidad, la seguridad del cuerpo y de la familia, la libertad de la violencia, y los rituales y rutinasSeguridad Carrera: Seguridad en el empleo y la amenaza de la seguridad de los despidos el lugar de trabajo incluyendo un lugar de trabajo libre de violencia, maltrato psicológico, y peligrosos horas de seguridad y la propiedad exposición-de trabajo regulares y predecibles tóxicos
Perteneciente y Amor: Las amistades, la familia, la intimidad sexual, y la comunidadCarrera Perteneciente: Tener compañeros de trabajo positivas relaciones estrechas, jefe, y FIT- culturales clientes- y un affinityto la misión de la organización
Autoestima: Confianza en sí mismo, el respeto mutuo ofand para otros, los logros y el reconocimientoCarrera estima: Kudos como "Wow, que hizo tales agreat trabajo!", Las promociones, los títulos, los nuevos niveles de responsabilidad, payraises, el respeto de sus compañeros de trabajo, una sensación de ser respetado, y alineación de trabajo con sentido de sí mismo
Autorrealización: El conocimiento, la comprensión, la paz, la realización personal, la misión de la vida, la búsqueda de talentos internos, y la creatividad, la bellezaCarrera de Maestría: Totalmente usando tu talento en yourwork, contribuyendo al bien común, sabiendo su propósito inLife, la búsqueda de sentido en su trabajo, y tener un sentido ofmastery

Las necesidades son importante tener en cuenta porque la gente comúnmente detienen a sí mismos de intentar algo nuevo o tomar riesgos por miedo de poner sus necesidades básicas en peligro. Por ejemplo, usted puede preguntarse, " ¿Puedo probar esto y no ser despedido de mi trabajo "? o " Si yo desarrollo mi marca personal, va todo el mundo se ría de mí "?

Necesidades dirigen sus sentimientos e influyen en sus valores. Influyen en su motivación. La determinación de lo que necesita le ayudará a entender lo que usted valora y dónde tiene que establecer sus metas.

Tómese su tiempo para responder a estas dos preguntas en una revista:

  • ¿Qué necesidades de la mina que se cumplan?

  • ¿Qué necesidades de la mina no se cumplen?




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