Vender su marca personal para su mercado interno

La venta de su marca personal es necesaria cuando se vive en un economía de la experiencia

donde su éxito se basa no en sus años de servicio, pero en lo que usted entrega y cómo lo entrega.

Su jefe y compañeros de trabajo

Aparte de usted, la persona que tiene el mayor control sobre su marca y puede influir en cómo se percibe esa marca en el trabajo es más probable que su jefe. Esto significa que la persona que más te quiere influir con su marca es su jefe.

Sus compañeros de trabajo son casi tan importantes porque ellos también tienen que apoyar lo que eres y trabajar junto con usted en los proyectos. Si no ha asociado con sus compañeros de trabajo en un show mutuo de apoyo, pueden dirigir su atención a sabotear su lugar.

Para tener éxito en el lugar de trabajo, usted debe entender las necesidades de su jefe y compañeros de trabajo, ya que son su público. Si no estás seguro de lo que necesitan, les pregunto. Construir la fuerza de su marca por ofrecer un excelente servicio a ellos y hacerse indispensable. Ir más allá de la " ese no es mi trabajo " mentalidad y mostrar a su público lo que un activo es usted.

Usted necesita encontrar maneras de utilizar todas sus fortalezas, habilidades y talentos en el trabajo. Siempre serás mejor en la mejora de sus puntos fuertes de tratar de mejorar sus debilidades, para encontrar proyectos que ponen de relieve sus talentos.

¿Qué quieres ser conocido en el trabajo? Lo que está ya bien? ¿Qué se necesita para aprender a desarrollar el nicho que puede ayudar a su jefe y compañeros de trabajo de la mayoría? Aprende a ser un solucionador de problemas de recursos.

Construir credibilidad

Aquí están algunas sugerencias para la construcción de su credibilidad en el puesto de trabajo:

• Si usted lee un artículo, tomar un curso, o participar en un seminario que se ocupa de cuestiones que afectan a otras personas en su departamento, tomar la iniciativa de escribir un breve resumen de lo que ha aprendido que puede ser útil para sus compañeros de trabajo.

• Voluntarios para un proyecto que nadie lo va a asumir y hacer que se vea interesante para los que observan usted.

• Incluso si su jefe no lo soliciten, presentará un informe sobre la situación a corto una vez por semana, el mismo día de cada semana, de modo que usted establece un patrón de comunicar de manera proactiva sus éxitos y los esfuerzos en curso.

• Si la comunicación con su jefe o compañeros de trabajo necesita mejorar, pregunte a su jefe si se puede implementar un (semanal, quincenal o mensual) el desayuno o almuerzo reunión regular para toda su departamento para compartir historias de éxito, inquietudes e ideas.

• Cree una o manual de cómo hacerlo recurso para su lugar de trabajo que puede ayudar a otros en su departamento.

• Ser una persona con integridad. Asegúrese de que sus palabras y acciones son congruentes. Usted construye una marca más fuerte cuando las personas saben que pueden contar con usted para hacer lo que ha prometido. Si usted es un líder, la integridad es una cualidad especialmente importante porque la gente va a querer trabajar para usted.

Construir una relación fuerte con su jefe

Aquí hay algunos consejos específicos para la creación de una excelente relación con su jefe:

• Comunique sus metas y entender sus prioridades jefe '. Comience por la construcción de la mejor relación de trabajo con su jefe que se puede. Si es necesario, ajustar su estilo de comunicación para que coincida con su estilo de manera que te estás comunicando según sus preferencias.

  En ese mismo sentido, no asuma que usted entiende cuáles son las prioridades de su jefe son. Pregúntale a esbozar para usted lo que es más importante para él el trabajo y cómo se puede mejor entregar ese trabajo.

• Sea un solucionador de problemas, no es un problema-creador. Ser conocido como la persona que resuelve los problemas, no la persona que los crea.

• Obtener resultados. Hable acerca afirmar lo obvio, ¿no? Pero piensa cuántas veces has visto la gente espera ser recompensado cuando lo único que han hecho es presentarse a trabajar. ("! Buen trabajo, Joe - que no llamó a los enfermos ") Una de las mejores maneras de construir su marca es ser excelente en lo que hace y para obtener resultados. Los jefes como resultados.

Tu jefe puede ayudarle a construir su marca o derribarlo. Haga lo que pueda para que la relación funcione o trabajar para encontrar una situación en la que puede crecer en su mejor auto.