Marca personal para una segunda carrera

Su marca personal puede ayudar a aliviar el dolor de la transición a una nueva carrera por usted que recordar en su núcleo, sigues siendo tú y tiene que ser su auténtico yo. Tu ser reinventado puede estar usando un traje nuevo, pero en todo lo que hagas, no importa lo que tú llamas a ti mismo, eres todavía usted.

Su marca personal le ayuda a identificar las piezas centrales de ti mismo que quieres expresar y utilizar en el mundo.

Su mayor obstáculo en el lanzamiento de una segunda carrera puede residir en su propia mente. Cambia tu forma de pensar y construir su confianza. Con la cabeza en su segunda carrera sabiendo que es una nueva temporada. Comience esperaba grandes cosas. Dé vuelta a sus pensamientos negativos en las acciones positivas que puede tomar para llegar a donde quieres estar.

Estos son algunos consejos para prepararse para los cambios necesarios:

• A partir de ahora, pensar y hablar de forma diferente sobre ti mismo y tu futuro.

• No utilizar la edad como una excusa para no hacer el trabajo que desea.

• Concéntrese en lo que usted ha ganado de su gran experiencia y lo que tiene que los solicitantes más jóvenes no lo hacen.

• Empresas objetivo que valoran las habilidades y experiencia de los profesionales experimentados por la búsqueda de las industrias conocidas para la contratación de trabajadores de más edad.

• La investigación de las empresas más pequeñas en su área, que puede ser más abierto que las grandes empresas a la contratación de trabajadores maduros. Llegar a los propietarios y administradores directamente.

Acepte el hecho de que usted está compitiendo en un mercado muy diferente de lo que existía en el pasado. Entérese de los lugares de trabajo de hoy, aceptarlo, y aprovechar para su ventaja. Trabajar para entender mejor las diferencias generacionales.

Por ejemplo, tener en cuenta que maduran los trabajadores son vistos generalmente como leal, confiable, trabajador y honesto. También saben que los trabajadores maduros se consideran no ser expertos en tecnología y enérgico.

Utilice los supuestos positivos a su ventaja y ser proactivo sobre la dirección de las suposiciones negativas. Por ejemplo:

• ¿Estás al día con la tecnología y los medios de comunicación social? Actualización de sus habilidades y la educación donde sea necesario. Muestre su posible empleador que usted es un aprendiz de por vida.

• ¿Está al día en su apariencia? Sí, es importante. Si usted piensa que no eres, reunirse con un asesor de imagen y siga el consejo de esa persona.

• ¿Viene su energía a través de, o ha puesto un par de libras en que reducir la velocidad? Ahora es el momento de ir a un gimnasio y obtener la ayuda que necesita.

Puede que tenga que hacer algo que nunca has hecho - ventas personales y marketing. Usted puede ser un talento increíble, pero si nadie sabe de ti, no importa! Especialmente si usted está comenzando otra vez en una nueva industria, usted tiene que aumentar su visibilidad como un experto en su nuevo nicho.

Convencer a la gente que conoces que eres una fuente desconocida de talento. Amplíe su propio pensamiento acerca de sus capacidades, y anunciará tus habilidades para el mundo.

Asegúrese de que te estás comunicando el valor de su marca personal única en todo lo que haces por

• La elaboración de tu perfil y la identidad en línea

• Volver a conectar con y / o la construcción de su red

• Conexión con grupos y asociaciones locales

• La búsqueda de oportunidades de voluntariado

• Hablar, escribir, enseñar, y consultoría

Aquí está la gran noticia: Los estudios demuestran que la mayoría de los trabajadores que cambian de carrera a edades más avanzadas dicen que disfrutan del nuevo puesto de trabajo más que el antiguo trabajo. Así que busque en este tiempo de cambio como una nueva oportunidad para seguir el sueño que siempre has querido lograr.

Pregúntate a ti mismo cómo se puede combinar su amplia experiencia, el conocimiento y la personalidad para ofrecer algo que la fuerza de trabajo más joven no puede. Marca a sí mismo a destacar, sin importar su edad.