¿Cómo listas de referencias maximizar las solicitudes de empleo
Listas de referencias son las listas de "gente" presentó cuando un empleador quiere "verificar las referencias" antes de contratar a un empleo. Por lo general, un documento de una página (a veces dos páginas), una lista de referencia se entrega a petición de un empleador. Como mínimo, una lista de referencia proporciona nombres con información de contacto de cada persona en él.
Una lista de referencia ideal añade perspectiva resumiendo la base de su relación con cada referencia e incluye los títulos que poseen que la referencia individual puede abordar.
Su lista de referencia puede incluir más de su supervisor inmediato, gerente del departamento, y los contactos de recursos humanos. Piense acerca de cómo obtener referencias de personas de gestión de segundo nivel que dirigen una división o una unidad de un departamento.
¿Quieres crear una lista de referencia separado de su hoja de vida para evitar el riesgo de referencia flaTigue. Usted no quiere quemar sus referencias dando demasiadas llamadas ocasionales acceso a sus nombres e información de contacto. Generalmente, los empleadores no gastar el tiempo y dinero para verificar las referencias hasta después de que haya entrevistado y está en la lista corta de posibles contrataciones.
Envío de listas de referencias o cartas de recomendación con su currículum a los reclutadores no es una idea genial. Los reclutadores pueden asumir que los documentos son falsos o bien fueron escritos por amigos cercanos, para que te encuentras como candidato desesperado y débil.
Aquí hay tres muestras que se presentan en diferentes formatos:
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Mover y copiar fórmulas en Excel 2013 -
Evitar referencias circulares en Excel 2007 fórmulas -
Referencias y recursos de javascript - Cómo utilizar referencias de columna sql
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Cómo utilizar referencias de celda relativas en las listas y hojas de cálculo
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