Objetivos de negocio sin fines de lucro y objetivos

¿Cómo se escribe el éxito? Eso es realmente lo que una discusión de los objetivos de negocio sin fines de lucro y los objetivos se trata. Para empresas con fines lucrativos, la respuesta es fácil: DINERO. Para las organizaciones sin fines de lucro, sin embargo, la respuesta es mucho menos tangible. Usted mide el éxito no en dólares, sino en lo bien que su organización sirve a aquellos que lo necesitan o lo bien que avanza las causas it campeones.

Metas y objetivos proporcionan una hoja de ruta que ayuda a mantener su organización en Track- mantienen sus esfuerzos se centraron en proporcionar el mayor valor posible a los clientes que serve- y ayudan a convencer a los contribuyentes que usted está haciendo una diferencia real en el mundo al afirmar en términos mensurables los resultados que ofrecen.

Piénsalo de esta manera: Porque sus metas y objetivos definen la línea de fondo real de su organización sin fines de lucro, son las claves para desbloquear el apoyo de donantes y fundaciones. Sin regalos y donaciones, no se puede lograr su propósito. Es así de simple.

Asegúrese de que su plan escrito incluye metas y objetivos de su organización. También, asegúrese de pensar acerca de sus objetivos desde la perspectiva de sus clientes y sus colaboradores por considerar estas preguntas:

• ¿Qué objetivos son los más significativos para las personas a las que sirven o la causa que está luchando? ¿Cómo se puede mejor cumplir con esas metas a través de una serie de objetivos específicos?

• ¿Qué objetivos se mejor persuadir a sus colaboradores de que el trabajo que hacen es importante y marca la diferencia? ¿Qué objetivos específicos ayudaría a convencer a los que os está cumpliendo esas metas?

Incluso los más altos ideales no sustituyen objetivos claramente establecidos y objetivos medibles. Los financiadores necesitan más que una garantía de que usted está trabajando para hacer del mundo un lugar mejor. Quieren saber para quién, de qué manera, y exactamente cómo se va a medir su impacto.

Tomemos el ejemplo de un grupo sin fines de lucro, empleo para todos, que coincide con las personas desempleadas con los empleadores que tienen los puestos de entrada para llenar. Una forma de medir su eficacia sería la de contar el número de clientes atendidos cada año o, mejor aún, el número de clientes que fueron colocados realmente en puestos de trabajo.

Si la misión de la organización consiste en preparar a la gente para trabajar, enseñándoles habilidades de trabajo y ayudar a hacer frente a temas como el cuidado de niños, una mejor medida de éxito sería la de realizar un seguimiento de cuántas personas fueron colocados en puestos de trabajo que se conservarán durante un período de tiempo razonable.

Medición de los resultados de la sin fines de lucro puede llevar a la organización a establecer una meta de aumentar el número de clientes colocados con éxito en situaciones de trabajo a largo plazo. Otro objetivo puede ser el aumento de la financiación con el fin de ampliar los servicios.

Saber cuáles son sus objetivos, el próximo paso del equipo es escribir objetivos que detalle las medidas que va a tomar para lograr cada objetivo. Por ejemplo, para aumentar el número de clientes atendidos con éxito cada año, los objetivos pueden incluir los siguientes:

• Alistar diez nuevos empleadores en el programa de inserción laboral en los próximos seis meses

• Encontrar empleo por un período adicional de 75 personas desempleadas en el próximo año

• Aumentar el porcentaje de clientes que realmente permanecen empleado durante al menos seis meses a partir del 60 por ciento a 85 por ciento