El costo de tener empleados en su pequeña empresa
¿Conoce el costo real para su pequeña empresa en el empleo de una persona? Bueno, si usted no sabe la respuesta, aquí está una pista. Es mucho más que el salario por hora o salario anual que se les paga.
Éstos son algunos de los elementos que contribuyen al coste real de empleo. Aplicar los porcentajes de los sueldos que paga el personal para obtener una indicación de qué porcentaje del salario anual que pagará cada año para emplear a una persona que trabaja en su negocio, además de su salario.
| Empleado relacionados Artículo | Porcentaje de Salario |
|---|---|
| Salario o sueldo ordinario | 100% |
| Cuatro semanas de vacaciones anuales | 7,7% |
| Loading Vacaciones anuales | 1,3% |
| 10 días de licencia personal si enfermo o el cuidado de familymembers inmediatos | 3,8% |
| Jubilación | 9.25% |
| Licencia de servicio larga | 1,7% |
| Compensación de los trabajadores | 3% |
| Impuesto sobre la nómina | 0% |
Añadir penas de entre 10 por ciento y 150 por ciento por el trabajo realizado en las noches, fines de semana y festivos, y empiezas a tener una idea del costo real. Fringe beneficia impuesto sobre los beneficios no salariales - como el uso privado de un vehículo comercial - es pagado por usted como empleador en el tipo marginal máximo del 46,5 por ciento. La única ventaja es por lo general, estar exento de impuesto sobre la nómina como un pequeño negocio.
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