Comercialización con la demografía

Demografía - información sobre una población - son un poco aburrido para la mayoría. Sin embargo, las tendencias en la composición étnica de su mercado, su edad media, su poder adquisitivo, y su estructura familiar le proporcionan buenas pistas sobre cómo el marketing debe cambiar.

Aparte de las principales nuevas tecnologías, las tendencias demográficas son la mayor fuente de oportunidades para las empresas, sin embargo, no son la lectura regular para los vendedores o gerentes. Aquí están algunos cambios o tendencias demográficas de oportunidades cargada relativas a la mujer en los Estados Unidos (a modo de ilustración, pero usted puede encontrar más tendencias de hacer su propia investigación):

• La brecha salarial entre hombres y mujeres se está cerrando, y las mujeres en sus 20 años están haciendo el 93 por ciento de los ingresos de los hombres de la misma edad. Aún así una brecha, pero mucho menor que en décadas anteriores, lo que sugiere crecientes de energía para las mujeres y una oportunidad para reorientar la comercialización hacia ellos en los servicios financieros, de bienes raíces, los viajes, la compra de la educación continua, y muchos otros mercados.

• Más mujeres que hombres van a la universidad, y la tendencia va en aumento con el tiempo. Agregue esto a una tendencia más lenta hacia la paridad salarial, y la sugerencia es que las mujeres superarán a los hombres como el sexo educados y líderes en algún momento en un futuro no muy lejano.

  Empresas Headhunter, creadores de juegos de la energía, y casi todos los demás, ¿estás consciente y preparado para este cambio en los roles de género? (Fuente:. Un libre-on-the-Web diagrama de un artículo de Forbes.com, que muestra las tendencias en la matrícula para los hombres y mujeres de más de varias décadas)

• En las elecciones de 2008 de EE.UU. Presidencial, 70,4 millones de mujeres votaron, en comparación con 60,7 millones de hombres (Fuente: Centro de la Mujer de América Latina y Política [CAWP], que mensajes tales datos libremente en su página web).

  El patrón surgió de nuevo en 2012 elecciones para gobernador, con las mujeres outvoting hombres por entre 3 y 11 puntos porcentuales, dependiendo de la raza en particular (también de origen de forma gratuita desde CAWP en un 09 de noviembre 2012, comunicado de prensa).

  Mujeres superar en votos los hombres, y también son más propensos a ser socialmente liberal, que es la producción (sobre todo entre los votantes más jóvenes) una gran ventaja para el Partido Demócrata, reforzado por la ventaja que tiene con la mayoría de los bloques de voto minoritario.

  Pero más allá de la política, el poder de voto de las mujeres es compatible con una tendencia general hacia la participación social y económica más activa y la probabilidad de que una hembra tendencia liderazgo social emergente es comienzo que tendrá repercusiones de gran alcance sobre cómo las personas viven, trabajan, y tienda.

• Las mujeres tienen su primer hijo (si es que deciden tener hijos) más tarde de lo que solía, la edad media es de 25,1 años. Los números de registro están a la espera de tener hijos hasta los 30 o 40 años. Además, los nacimientos están disminuyendo lentamente de año en año.

  Estas estadísticas son coherentes con las mujeres ir a la universidad y seguir carreras profesionales a un ritmo récord. Este le dice que es mejor la introducción de productos para las mujeres profesionales que las nuevas madres, si quieres disfrutar de un mercado en crecimiento. (Fuente: " El perfil demográfico cambiante de los Estados Unidos, " publicado libremente en la web del Servicio de Investigación del Congreso y una rica fuente de conocimiento de docenas de tendencias interesantes, de crecimiento de la población a la inmigración a la longevidad.)

Las tendencias que aquí se destacan en un área, las mujeres en los Estados Unidos, a modo de ejemplo, pero su investigación demográfica deberían hacer un zoom sobre un tema de su propia elección. (Por ejemplo, la Oficina del Censo de Estados Unidos proyecta un aumento rápido de los hispano-americanos y el 30 por ciento de la población para el año 2050, una de las tendencias demográficas más calientes.)

Elija un grupo cada vez que piensas que puede ser capaz de adaptar sus ofertas y mensaje. Volver de reducción categorías y regiones. Ir donde está el crecimiento, y se le monta la ola del éxito demográfico.

Por ejemplo, iniciar un club o asociación profesional para las mujeres en un mercado urbano o regional creciente en los Estados Unidos, y tiene la garantía de un mercado de rápido crecimiento de sus servicios, lo que hace que todo lo demás en su comercialización de un mucho ¡Más fácil!